“30年前養(yǎng)一個孩子就是多一雙筷子，現(xiàn)在養(yǎng)一個孩子要花掉半輩子積蓄。”

“孩子還沒上幼兒園，開銷已占夫妻倆工資的一半;上了幼兒園，每個月的學費和興趣班的花費可能用完倆人一個月的工資。”

說話者有年薪20萬元的30歲職場媽媽;有零收入的全職媽媽，她們的言語中有無奈、有不甘。

這些無奈的背后，是高昂的養(yǎng)育成本，是養(yǎng)育一個孩子所面臨的各種困境。

高強度重復勞作失眠已成為常態(tài)

保姆+保潔+陪護+幼師+廚師，是來自北京市的33歲全職媽媽王曉給自己身份的總結(jié)。隨著孩子年齡的增長，王曉還要去做網(wǎng)課規(guī)劃師、兒童心理師，但全職媽媽的貢獻卻被人們嚴重低估了。

辭職做全職媽媽的第135天，也是北京市民杜宇(化名)連續(xù)失眠的第10天。她最近總是無法控制自己的情緒，太壓抑了，特別希望能有一天的時間是屬于自己的，“哪怕去搬磚、扛水泥，只要能清靜就好”。現(xiàn)在杜宇最害怕和外界交流。其中一個原因是，自己沒有工作，沒有收入，無法證明自己的價值。

工作家庭難兼顧職業(yè)生涯被中斷

由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示，職場媽媽重返職場的原因中，有71.3%是因為“不想和社會脫節(jié)”，59.9%是因為“想保持良好的自我狀態(tài)”。但即使如此，每年還是有一大批職業(yè)女性辭掉工作，做回全職媽媽，這是她們無可奈何的選擇。

生活在北方四線城市的李鑫然，懷孕前是一家500強企業(yè)地方分公司的金牌銷售。生娃后，她白天上班，孩子由婆婆照看，自己上午、下午各抽出半小時回家哺乳，晚上再接婆婆的班。這樣的生活令她非常疲憊，不得不辭職帶娃。

來自北京市的金莉(化名)做全職媽媽的原因是為了女兒的教育。她正式加入“雞娃媽媽”的行列，給女兒報了8個培訓班。金莉放棄自己的事業(yè)，全力托舉女兒，但內(nèi)心是掙扎的，她最怕別人問：“你做全職媽媽是不是太浪費了?”

無奈失去社交圈逐漸與社會脫節(jié)

雖然長期承擔著高強度的勞作，全職媽媽得到的保障卻很脆弱。婚姻法并沒有條款明確保護家庭主婦的權(quán)益，一旦遭遇離婚，她們毫無優(yōu)勢。除非孩子年齡還小需要母親照顧，否則經(jīng)濟更好的一方更容易獲得撫養(yǎng)權(quán)。

有律師指出，幾乎所有離婚訴訟中，男方即使是凈身出戶，在離婚后也能迅速積累財富，因為男方多年來持續(xù)在事業(yè)上的積累，保證了他們的職業(yè)素養(yǎng)、收入水平幾乎喪失職業(yè)經(jīng)驗的全職媽媽，所附帶的自身資產(chǎn)為零。

有招聘網(wǎng)站就“二孩政策”對女性職業(yè)機會的影響進行了調(diào)查，結(jié)果顯示：58%的受訪者認同在職場上女性比男性更辛苦。

全方位綜合施策降低成本是關(guān)鍵

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》中，涉及生育政策的內(nèi)容包括：制定人口長期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化生育政策，增強生育政策包容性，提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平，發(fā)展普惠托育服務體系，降低生育、養(yǎng)育、教育成本。