“浩哥有天眼”、“你們不理解，說明沒有悟透浩哥的思想”一篇“魔性”吹捧上海一家理發美容企業老板“浩哥”的文章，連同一段段這位“浩哥”被員工眾星拱月、享受膜拜的視頻，被人“挖”了出來，引來“群嘲”。

有網民認為，沒有觸犯法律的前提下，這些看上去有些肉麻的“彩虹屁”，頂多算“用力過猛”，外加宣揚一些封建迷信思想，私營企業里老板被員工“捧”，乃是人之常情，沒有必要占用社會資源去討論。然而，真的如此嗎?

“今日文峰”公眾號截圖

這番奇葩“彩虹屁”背后，折射出某些行業畸形企業文化蔓延隱憂，危害性恐怕是不容忽視的。“浩哥”走紅，很顯然是喚醒了網民的“集體回憶”。這幾年，部分服務行業對老板個人崇拜的現象就常常見于報端。去年，貴陽一家藥店門口員工跪在地上磕頭感謝老板，就曾引起過輿情;2019年，山東“東望集團”造神老板“看得懂‘無字天書’”，還到處設立“講堂”宣揚老板思想，警方掌握線索調查后發現其組織傳銷、詐騙的犯罪事實。近來，各種奇葩“培訓”“團建”“講座”愈演愈烈，主講人在臺上大灑狗血要求員工“感恩”老板，員工臺下機械重復夸張動作，甚至不惜折磨自己以營造“團結氛圍”，這些狂熱到令人害怕的視頻也并不罕見。更讓人憂心的是，這些所謂“培訓”，常常與傳銷、詐騙犯罪掛鉤。

“浩哥”的套路，如出一轍。讓人很難不去懷疑，這樣大搞個人崇拜，究竟只是滿足老板的虛榮心，還是為了“職場PUA”。狂熱的企業文化下，部分員工是否已經被精神控制，甚至干起了違法的事情?媒體發現，這家理發美容公司疫情期間虛假宣傳其制造的“文峰風氏養護精華液”能夠抑制病毒，已被上海市場監管部門處罰了50萬元。近來，因消費投訴較多，該企業多次被上海消保委約談，其商業模式已被示警暗藏重大風險。

“今日文峰”的簡介

種種跡象表明，這家公司經營問題很大，亟需整改;公司內部卻仍然“接著奏樂、接著舞”，讓員工不要質疑、只管照做，大有不撞南墻不回頭之勢。大眾置身事外，或許能夠很輕易看清本質。可是，長期被“有天眼”式宣傳“洗腦”的員工們，只怕很難發覺公司正走向一條“不歸路”，更難鼓起勇氣“跳車逃生”。

公司這一組織架構，之所以在市場經濟時代具有力量，很大程度上是因為其內部成員具有平等地位，而且擁有一套科學決策內部民主機制。當下，越來越多優秀現代企業實現“扁平化”管理，鼓勵一些員工直接參與到管理之中，為公司發展建言獻策;“老板”的角色也慢慢從高高在上的決策者化身為管理者，甚至成了虛位“主持人”，公司運轉決策大多以“職業人”意見為主。

2020年，華為一次座談會上，任正非就向新員工委婉提議不要給自己鼓掌太多，這樣會造成“個人迷信”，浪費“能量”。在企業之外，任正非是不少消費者的“偶像”，然而在企業之內，任正非的策略是淡化“光環”，不得不說，這非常明智，也是華為能夠不斷成功且受人尊敬的原因之一。畸形企業文化蔓延不能坐視不管，應當加強相關立法和執法，防范企業以文化之名對員工實施精神控制。(深圳特區報評論員 王森)