來訪者張平（化名）的故事是我們經手的職業咨詢案例中，較為特別的一個。
張平，三年多前畢業于一所高校的技術類專業，畢業后的他也從事著和專業對口的工作。
客觀來說，張平畢業后的起薪并不算低，但是據張平的說法，他從小是由奶奶一手帶大的，而張平的奶奶節約慣了，況且奶奶家的光景也不好，也就是靠著張平父母外出打工寄回來的錢應付日常開支。
窮過的人都知道，那種一個子兒恨不能掰成兩瓣兒花的感覺，心理學認為，這種感覺長久黏在心里，會形成一道看不見的傷痕。
正如張平在咨詢者和我說的那樣，他后來加入摳門組才發現，原來很多人選擇摳門倒不是因為有多窮，而是想攢點安全感。
從張平上班第一天開始，他就按照摳門組傳授的經驗，給自己制定了每個月存款5000的計劃。
為了“雷打不動”地執行這個機會，最夸張的時候，張平每周只有50元的伙食費。
有那么一陣子，他特別想喝可樂，這不一腳跨進超市，就趕緊給自己一個耳光走了出來；
有段時間肉價漲得厲害，他連續好多天吃素，喝五毛錢一條的咖啡，但胃有時候還想吃肉，就買一斤肉回來燒，然后這份肉硬是摳唆摳唆吃兩天；
他的衣柜里，常年就十來件衣服，其中有的還是大學時穿的，除非穿爛，否則絕不買新的......
就這樣，在自己的精打細算和各種節約之下，三年下來，張平攢下了15萬的存款，湊足了首付，買下了一個小房子。
這三年多來，張平一直沒法放松。
他看到銀行卡的數字就緊張，甚至恐懼，只要銀行卡數字超過5000，為了防止自己莫名的消費欲，就趕緊存到紙質的存折里才能踏實。
就在咨詢前幾個月，公司上下彌漫著一股不可言狀的氛圍，據說，由于公司連續好幾個月訂單告急，管理層正在考慮采取降薪甚至勸退員工等手段，先保住公司再說。
張平瞬間感覺慌了。
想想自己每個月固定的房貸，張平算了算手頭的存款，也只夠維持幾個月的開支，萬一哪天公司通知自己不用來上班了，他真的就面臨“斷炊”的風險了。
雖然他一直覺得自己是個非常節儉的人，但在這個時候，張平明顯感覺自己被困住了。
盤點張平過往的經歷，讓我頗為感慨的是，由于張平太節省了，以至于沒有社交（人脈幾乎為零），更沒有自我提升方面的投資意識和行動（技能更新慢），甚至由于長期清苦的生活，張平的精力和注意力開始下降，他發覺自己漸漸無法應對加班加點的工作節奏了......
這一切，對張平來說都不是什么樂觀的信號。
在張平這里，存錢確實在他職業生涯初期給他帶來了明顯的好處：省去了很多不必要的開支，攢下了買房的首付。
但隨著時間的流逝，張平的職業生涯卻漸漸受制于這一點：他沒有及時地進行自我投資（例如學習或拓展人脈），導致職業發生變數的時候，有些慌不擇路。
正如張平說的那樣，存錢真的是一種“癮”：當他發現勢頭不對想要調整這個習慣時，才發現異常艱難。
事實上，不論是日常生活也好，還是職場管理也罷，雖說節儉是必要的，但如果只知道節儉甚至節儉過度，有時候反而會“適得其反”。
想要真正擺脫困境，就不得不提及一個重要的指標，現金流。
通俗來說，現金流就是錢的流入與流出，只有從“現金流”的流入和流出兩方面入手，管理好“現金流”，才能讓自己不再陷入困頓的狀態。
在這里，有一個比較實用的“1234”原則和大家分享一下。
1、日常開銷賬戶：一般占據家庭或個人資產的10%；
這個賬戶用于日常開銷和生活，例如吃穿用度等各類支出，但現實中，很多人這個賬戶花銷過多，就沒有錢準備其他賬戶；
2、杠桿賬戶：這部分是保命的錢，一般占據家庭或個人資產的20%；
這個賬戶的目的是“以小博大”，專門解決突發的大額開支，比如，必要的保險支出等；這個賬戶的錢平時看不到什么作用，但到了關鍵時刻卻能提供重要的保障作用；
3、投資賬戶：這部分用來“錢生錢”，一般占據家庭或個人資產的30%；
這個賬戶是可見的投資，例如定期存款、不動產（房產）、基金、股票等；
這個賬戶核心在于合理占比，你需要根據自己的風險偏好，選擇適合的投資方式；
4、長期收益賬戶：這部分錢用來保值升值，一般占據家庭或個人資產的40%；
這個賬戶包括：你用來給自己業余時間學習提升的開支、結識必要的人脈等社交活動的開支、給家庭成員準備的教育資金，等等；
這個賬戶可能一時半會兒沒有太多的眼前收益，但對未來有著深遠的影響。
通過“1234”原則，想必你不難發現，如果不想辦法提高收入，單靠一味存錢（該花的錢不花），抗風險能力依然令人堪憂：有可能一場疾病、一次裁員等等，就會讓人陷入前所未有的困境。
假如我們只有有限的收入，一旦這份收入“斷裂”，就會面臨現金流斷裂的風險。
然而問題在于，一旦我們投身到繁忙的職場情境中，我們往往疲于奔命，很少有時間去琢磨：“五年之后，我到底想要什么？我又到底會在哪里？”
那么，對于很多職場人而言，想要拓展收入，到底該怎么做呢？
事實上，想要真正拓展收入，切忌“蜻蜓點水、泛而不精”，而是要在一個領域深耕后再去進行“播種”。
說兩個真實的故事。
之前我做會計培訓講師那會兒，有個銷售人員小敏（化名）利用業余時間做微商（賣的是化妝品），本來業績就不達標公司還打算再觀望一段時間的，但后來管理層聽聞這件事情，就派HR將她勸退了。
與此同時，我們教學部有一個寧寧老師（化名），一邊在這家會計培訓機構代課，一邊有家自己的代賬公司：如果學員有興趣，可以去她那家代賬公司實習（不發工資，每個月只有交通和午餐補助500元）。
如此一來，寧寧老師既可以拿到培訓機構的課酬，又可以吸引感興趣的學員前去她的公司實習（以很低的支出賺取最大的利潤），坦白說，寧寧老師的代賬公司每個月妥妥的10來萬入賬，代課酬勞比之簡直是“九牛一毛”。
按照寧寧老師的話說，她的代賬業務基本上都是實習生在跑，她只需要負責把關和管理即可，而她代課是希望將會計這門技能傳授給更多的人，同時吸收學員去她那邊實習，可謂“一箭雙雕”。
站在培訓機構的角度來看，寧寧老師此舉不僅不影響代課質量和口碑，反而會給機構分解了一部分學員實習的壓力，并且學員經過實習后能夠更好地好就業，對于機構的就業率和口碑也是一件好事。
就這樣，寧寧老師連續多年被評為“優秀實操老師”，薪資一路見漲不說，后來還被委以重任，負責會計實操教材的開發與編寫工作。
不知通過這兩個真實故事的比對，你發現了什么沒有？
沒錯，那些覺得在公司混著底薪、沒有把自己本職工作做好的人，就開始嘗試所謂“副業”——我認為有些“得不償失”。
就像前面說的小敏那樣，領導交代你的任務都沒有完成，你卻三心二意捯飭起了副業，到頭來工作沒有做好，副業也沒有太大起色——這種“因小失大”的決策，是我們尤其要當心的。
反過來，正如那位寧寧老師一樣，如果你能在自身的專業領域做到專精，再去拓展相關領域就成了順其自然的事情，并且還能相互助益。
在我看來，你能賺取的金錢本質上就是你能力的延伸。
比如——
如果你是做策劃的，你能把策劃這件事做到專精，下一步，是否可以考慮出本策劃類的書籍，或者開設策劃類的網課？
如果你是一名小學語文老師，你對作文頗有教學經驗和心得，下一步是否可以考慮通過視頻輸出擴大你的知名度，從而把自己打造成一名“網紅作文老師”？
以此類推。
“古來一切有成就的人，都很嚴肅地對待自己的生命，當他活著一天，總要盡量多勞動，多工作，多學習，不肯虛度年華，不讓時間白白地浪費掉。”——鄧拓
本文來自微信公眾號 “璃語職美人”（ID：crystal_words），作者：趙曉璃，36氪經授權發布。
