2月2日，南都記者獲悉深交所下發《關于對蘇寧易購集團股份有限公司的關注函》，稱2021年1月30日，蘇寧披露《第四期員工持股計劃(草案)》(以下簡稱“草案”)，員工持股計劃的股份來源為公司回購專戶已回購的股份，受讓價格為1元/股。

深交所要求蘇寧易購說明員工持股計劃受讓價格遠低于市價和回購價格是否符合“參與人盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利于上市公司持續發展，是否損害了上市公司及股東利益。

2021年1月30日，蘇寧易購發布“草案”，稱股東大會通過本員工持股計劃后6個月內，本員工持股計劃將通過非交易過戶等法律法規許可的方式以1元/股受讓公司回購專戶已回購的股份。

上述員工持股計劃的存續期為48個月，至滿12個月、24個月、36個月后分三期解鎖，最長鎖定期為36個月，每期解鎖的標的股票比例依次為40%、30%、30%。

按照“草案”，股票來源為公司回購專用證券賬戶回購的公司 A 股普通股股票，合計不超過185,488,452股，占目前蘇寧總股本的1.99%。

計劃實施后，蘇寧全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票總數不超過公司股本總額的1%(不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵已獲得的股份)。

南都記者獲悉，參加本員工持股計劃的員工總人數不超過5500人，其中蘇寧部分董事、高級管理人員共計9人，分別為董事孫為民、任峻、孟祥勝，財務負責人黃巍、業務線總裁侯恩龍、姚凱，副總裁顧偉、田睿、龔震宇。其中，蘇寧董事、執行委員會主席任峻擬認購份額最高，達400萬元，占占本員工持股計劃份額的比例2.16%。9位蘇寧高管擬占員工持股計劃總份額的比例7.92%。

上述計劃發布三日后，深交所下發《關于對蘇寧易購集團股份有限公司的關注函》。深交所稱，2019年1月31日至2019年8月12日期間，蘇寧回購股份的價格為9.94元/股至14.60元/股;而在2019 年11月4日至2020年8月6日期間，蘇寧回購股份的價格為8.26元/股至11.15元/股。而“草案”的1元/股受讓公司回購專戶已回購的股份，受讓價格遠低于市價和回購價格是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“參與人盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利于上市公司持續發展，是否損害了上市公司及股東利益。

此外，本次員工持股計劃涉及標的股票分三次進行解鎖，各年度公司業績考核指標為：以2020年為基準，2021年、2022年、 2023年營業收入增長率分別不低于20%、45%和70%，且經調整的歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤分別為-10 億元(含)至-5億元、10億元(含)至15億元、不低于30億元(含)。深交所要求蘇寧說明“業績考核指標的合理性，能否達到激勵效果，是否存在變相向激勵對象輸送利益的情形”。

值得一提的是，深交所還稱，蘇寧選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在規避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予價格相關要求的情形。

南都記者獲悉，近日蘇寧發布2020年度業績預告：2020年歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損39.53億元-34.53億元，比上年同期下降140.16%-135.08%(2019年盈利98.4億元)。2020年歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤虧損65.8億元至60.8億元，比上年同期下降15.34%-6.59%(2019年虧損57.1億元)。