金三銀四招聘季，酒店旅游業也迎來久違的熱鬧。
隨著防疫政策不斷調整，國內酒旅業持續復蘇，業務量的回升也讓酒旅業用人需求激增。
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“疫情3年，很多酒店都在減員，現在生意好轉，我們最近確實有點用工荒。”3月23日，白天鵝酒店管理公司COO張添對時代周報記者說道。
因此，近期招聘平臺與社交媒體上，急招客房服務員、導游等崗位的信息層出不窮，用人單位不乏希爾頓、喜來登、卓美亞等五星級酒店品牌。
其中，廣州粵海喜來登酒店、廣州東站希爾頓酒店、廣州正佳萬豪酒店等酒店，給客房服務員開出的薪資范圍最高可達1萬元；北京、上海、昆明、杭州等熱門旅游城市，則有諸多月薪萬元上下的導游崗位；涉及親子團、出境游、文化講解領域的導游崗位，月薪更是達到2萬元上下。
BOSS直聘招聘信息截圖
值得注意的是，隨著電商業態的發展與年輕群體消費需求的變化，酒旅業在復蘇的同時，招聘需求也發生了微妙變化。
“工資7000元~10000元”、“入職滿5天可以預支工資”、“房量充足房間好做”……近期，招聘軟件與社交媒體上，各大高星酒店急招服務員的內容比比皆是。
“求賢若渴”的背后，是酒店業久違的火熱行情與用工荒。
“我們酒店共300間客房，理想情況下，是1個客房服務員負責15間，也就是有20個客房服務員。前幾年行情不好，在崗的服務員頂多12~13個。現在，會展活動恢復了，客房需求直線上升，最近得趕緊招人。”3月22日，一位資深酒店業人士對時代周報記者說道。
張添遇到的情況也類似。
根據張添的過往經驗，往年的春節旅游熱，在正月十五之后就會逐漸轉淡。“但今年從春節到現在，行情還是很熱，公司旗下部分酒店的入住率已經超過了2019年的同期水平。”張添說道。
據張添透露，3月以來，白天鵝酒店管理公司旗下的17家自有產權酒店，平均入住率都在80~90%，其中，白云城市酒店和勝利賓館幾乎天天爆滿。因此，公司旗下酒店的餐廳服務員、前臺、客房服務員等崗位都出現了空缺。
這一點，也在近期的報告數據中體現。
前程無憂近日發布的《2023旅游業從業預期調查報告》顯示，伴隨國內、國際旅游出行市場進入持續復蘇態勢，旅游業招工需求量增大，促進相應崗位招聘需求觸底反彈，調研顯示，91.8%的受訪從業者目前已處于就業狀態。前廳接待、廚房/餐飲、客房服務、計調等崗位需求量較大，短期內薪酬上升，市場需求催生與個性化和精細化業務相關的崗位。
張添告訴時代周報記者，為應對近期的人手空缺，除了加大招聘力度外，白天鵝酒店管理公司旗下酒店在與外部酒店清潔公司進行合作的同時，還與相關院校合作引入實習生，并加大了對內部員工的交叉培訓力度。
“現在公司在對后勤、行政人員進行客房清潔、餐廳服務方面的交叉培訓。這樣在一線缺人的關鍵時刻，后方員工也能及時補上。”張添說道。
眼下，面臨用工荒的還有旅游業。
近月來，隨著文化和旅游部接連發布兩批恢復出境團隊旅游國家名單，出境團熱度持續攀升。
“最近來咨詢出境游的客人特別多，已經達到了2019年同期水平的接近80%。” 3月22日，廣東省中國旅行社股份有限公司（下稱“廣東中旅”）總裁胡雄英對時代周報記者說道。廣東中旅為華南地區網絡規模最大、服務最齊全的旅游分銷商之一，是國內出境游十大批發商之一。
攜程數據則顯示，近半個月預訂五一假期海外跟團產品的訂單量，環比前半月增長167%。當前五一報名火爆的海外跟團目的地包括泰國、埃及、瑞士、新加坡、新西蘭、俄羅斯等國。
短短數月內，行業從冰封狀態轉為火熱，但人才流失情況卻仍需時間解決。
文旅部發布的2019年—2021年全國旅行社統計調查報告顯示，全國旅行社直接從業人員由41.5941萬人降至27.8772萬人，簽訂勞動合同的導游人數由12.1710萬人降至9.4332萬人。目前，旅行社面臨較大人才流失，新人培養出現斷檔，人才缺口短期難以回補。
“過去3年，我們旅游板塊的員工，流失率在約20%，在業內已經算是較少。但即便如此，目前我們的自有導游團隊也難以應對激增的訂單需求。”胡雄英對時代周報記者說道。
據胡雄英透露，2023年以來，廣東中旅一直在招聘業務骨干，涉及的崗位除了導游，還包括負責統籌旅游團行程的出境游領隊。而歷經3年行業洗禮，在產品研發與招聘人員面向方面，旅行社也在作出調整。
“現在最火爆的都是輕旅游業態，比如周邊游或者露營等戶外活動，而定制游、小眾游與品質游也正成為主流，同時，直播也成為常態。相應的，我們現在都傾向于培養錄用具備產品設計與銷售能力的復合型人才，會直播，也是一項重要工作技能。”胡雄英說道。
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