去年，經濟寒冬讓硅谷公司難以招架。新的一年到來，裁員潮卻并未停歇。不僅亞馬遜辭退一萬八千人，Salesforce也在一小時內裁員千人，打響了2023年科技公司裁員的第一槍。
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新年剛過五天，經濟的疲軟卻幾乎沒有復蘇的跡象。Facebook母公司Meta裁員13%，Stripe裁員 14%，特斯拉也在為2023年第一季度的新一輪裁員做準備。
而據知情人士稱，亞馬遜將裁員超過18000人。
這一數字高于該公司最初計劃的10000人，也是迄今為止大型科技公司披露的規模最大的一次裁員。
這家總部位于西雅圖的公司去年11月就表示，將開始在企業員工中裁員，主要涉及設備業務、招聘和零售業務。
據《華爾街日報》等媒體報道，當時公司預計裁員總數約為1萬人，但知情人士稱，這個數字可能會發生變化。從去年開始，亞馬遜就開始著手裁撤數千個崗位。
其中一些知情人士說，接下來要進行的裁員行動會在未來幾周內進行。
截至去年9月，亞馬遜員工總數為150萬，其中很大一部分人在倉庫工作。據悉，裁員主要是針對亞馬遜的企業員工。
亞馬遜CEO安迪·賈西
據界面新聞援引最新消息報道，亞馬遜CEO安迪·賈西已經證實，該公司計劃在去年11月宣布和今日媒體曝出的裁員中裁撤多于1.8萬個崗位。公司將從1月8日起與受裁員影響的員工溝通。
賈西表示，此次擴大裁員有多個團隊受到影響，但大部分裁員涉及亞馬遜商店與人員、體驗和技術（PXT）部門。
前幾年，隨著新冠疫情的蔓延，越來越多的消費者蜂擁至網上購物，亞馬遜成為最大受益者之一。
從電子商務到雜貨和云計算服務，亞馬遜的各項業務都在推動該公司多年來持續增長。為了滿足消費者的需求，亞馬遜將其物流網絡擴大了一倍，并增加了數十萬名員工。
隨著全球步入后疫情時代，實體店開始復蘇，網購需求回落，亞馬遜啟動了廣泛的成本評估，大力削減不盈利的部門。去年上半年，亞馬遜已經關閉了實體店和Amazon Care業務，后來又宣布了全公司凍結招聘。
在CEO安迪·賈西宣布將取消公司設備和圖書業務的職位，并為人力資源部門的一些員工提供自愿離職機會后，亞馬遜于去年11月開始了本輪裁員。
去年年底，科技行業出現了一波裁員潮，Twitter、Meta和Netflix等巨頭都在裁減數千名員工。
目前來看，這一趨勢在2023年還沒有出現放緩的跡象。云計算公司Salesforce周三宣布裁員10%。
內部人士稱，Salesforce本周在第一輪裁員中解雇了約1,000 名員工。
在致員工的一封信和提交給美國證券交易委員會 (SEC)的相應文件中，Salesforce首席執行官馬克·貝尼奧夫 (Marc Benioff) 提到了其運營所處的「充滿挑戰」的環境，并指出其客戶在做出購買決定時會采取「更慎重的方法」 。
Salesforce CEO馬克·貝尼奧夫
文件稱，作為重組計劃的一部分，公司將裁員10%，并將關閉部分辦事處。對于2022財年，Salesforce報告了73,461名員工，這意味著大約有7,000人被迫「畢業」。
與過去一年遭受大規模裁員打擊的其他公司類似，貝尼奧夫補充說，Salesforce在疫情期間雇用了太多員工。該公司去年2月聲稱擁有79,000名員工，比2020年增加了30%。
「我一直在思考我們是如何走到這一刻的，」貝尼奧夫寫道。「隨著我們的收入在疫情期間加速增長，我們雇用了太多人，導致了我們現在面臨的經濟衰退，我對此負有責任。」
貝尼奧夫說，那些在美國受到影響的人將獲得「最低」近五個月的工資，以及健康保險和「其他幫助他們過渡的福利」。在美國以外，貝尼奧夫表示，員工們也會獲得類似水平的補償計劃。
去年11月初，Salesforce宣布進行第一輪裁員，涉及「數百名」員工。隨后，聯合首席執行官Bret Taylor也宣布即將辭職。
與幾乎所有科技公司一樣，Salesforce一直面臨著巨大的阻力。在2021年底創下超3000億美元的市值巔峰后，Salesforce的市值在這幾個月內經歷了大起大落。
目前，公司市值為1340 億美元，幾乎跌回三年前的水平。在去年最新的財報中，Salesforce也拒絕提供2023年的收入預測。
根據公司內部消息，Salesforce的一些高級經理對公司的裁員計劃感到措手不及。
一位經理甚至是從員工那里得知裁員的消息。
「經理們并不知道他們的員工受到了影響。他們從團隊成員那里收到了員工被裁的電子郵件。這是有意為之還是HR的工作疏忽？」 一位高級經理在公司的Slack辦公應用中問道。
來源：一畝三分地
管理人員告訴直接下屬，他們沒有可以分享的消息，因為他們也是才得知裁員的信息。
一名Salesforce員工談到他們的經理時說：「他們什么都不知道，現在他們手忙腳亂。」
貝尼奧夫寫道：「環境仍然充滿挑戰，我們的客戶在做出購買決定時采取更加審慎的方式。考慮到這一點，我們做出了非常艱難的決定，將員工人數減少約 10%，主要是在未來幾周內進行。」 ，并指出「最初受到裁員影響」的工人將在他宣布裁員后一小時內收到一封電子郵件，通知他們裁員。
有員工在匿名論壇blind上發帖，稱此次裁員只是第一輪，之后還會持續趕人。
根據一畝三分地的報道，該輪裁員由高管（EVP及以上）根據公司業務優先級決定，與員工個人績效表現無關；之后的第二輪，會根據員工績效來裁。
來源：一畝三分地
更有人一覺醒來，發覺整個團隊除了自己全部解散。哪怕自己仍有公司權限，但還是擔心「是不是系統出錯了」。
此次裁員范圍之廣，連正在休產假的母親也未能幸免。
市場的寒風吹過，沒有企業能獨善其身，無論大小。
寒冬尚在，但終會過去。希望Salesforce的新年第一槍，能成為2023年科技行業裁員的絕響。
https://techcrunch.com/2023/01/04/salesforce-to-cut-workforce-by-10-after-hiring-too-many-people-during-the-pandemic/
https://www.businessinsider.com/salesforce-managers-blindsided-by-companys-layoff-plans-2023-1
https://www.wsj.com/articles/amazon-to-lay-off-over-17-000-workers-more-than-first-planned-11672874304
https://mp.weixin.qq.com/s/DA50p2zInjIkxgnvX-Dm-Q
