騰訊員工人均年薪84.7萬，馬化騰：員工心理健康最重要

來源：36氪時(shí)間：2022-03-28 11:52:40

3月23日，騰訊控股（00700.HK）發(fā)布了2021年度第四季度及全年財(cái)報(bào)。

財(cái)報(bào)顯示，于2021年12月31日，騰訊集團(tuán)有112,771名雇員(2020年：85,858名)。截至2021年12月31日止年度的總酬金成本為人民幣955.23億元(2020年：人民幣696.38億元)。

以此計(jì)算，騰訊員工2021年人均月薪為7.06萬元，2020年為6.76萬元，同比增加4.4%；騰訊員工2021年人均年薪為84.7萬，2020年為81.11萬，同比上漲了3.59萬。

1 人均年薪創(chuàng)新高，凈利增幅卻創(chuàng)十年新低

員工工資讓人羨慕，但騰訊的業(yè)績卻不那么明朗。

報(bào)告顯示，2021年第四季度騰訊凈利潤(Non-IFRS)248.8億元，同比下降25%，這是繼三季度凈利下跌2%后，騰訊連續(xù)第二個(gè)季度出現(xiàn)單季凈利負(fù)增長。2021年全年，騰訊實(shí)現(xiàn)營收5601.18億元，同比增長16%，凈利潤(Non-IFRS)1237.88億元，同比增長1%，創(chuàng)騰訊近十年凈利增幅新低。

對(duì)于這一業(yè)績，騰訊董事長馬化騰此前的調(diào)侃也引起了大家的關(guān)注。據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，2020年，馬化騰曾和員工調(diào)侃自己腰椎不好的老毛病，經(jīng)過了一年時(shí)間的鍛煉，拍了腰部的片子，片子的結(jié)果和騰訊2020年的業(yè)績一樣“突出”；一年后的員工大會(huì)上，馬化騰又一次調(diào)侃起了自己的“腰”：他游了一年的泳之后又拍了片子，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的腰椎間盤跟騰訊2021年的情況差不多——不那么“突出”了，甚至還少了一塊。

2 反對(duì)內(nèi)卷，員工身心健康最重要

雖然馬化騰調(diào)侃騰訊的業(yè)績像自己的腰一樣不那么“突出”了，但騰訊員工的人均年薪卻再創(chuàng)新高。高薪背后，往往隱藏著無數(shù)員工個(gè)人時(shí)間和健康的犧牲。

對(duì)此，馬化騰在去年一場(chǎng)員工內(nèi)部溝通大會(huì)上曾提到，希望員工更加關(guān)注心理健康。因?yàn)槿ツ昴甑祝v訊IEG（互動(dòng)娛樂事業(yè)群）一位優(yōu)秀的客戶端引擎leader不幸離開，馬化騰提及此事表示非常難過，這也讓他想到身邊還有很多人需要關(guān)注心理健康。馬化騰說：“我也希望公司能有更大投入，大家更關(guān)注身邊朋友、同事的健康。”

身處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，公司的加班文化和員工之間的內(nèi)卷，往往會(huì)讓互聯(lián)網(wǎng)人感到身心俱疲。

去年年初，拼多多一位23歲程序員從家里一躍而下，結(jié)束了年輕的生命；今年年初，B站一審核員猝死在家中；今年2月份，字節(jié)跳動(dòng)員工健身后搶救無效死亡……

對(duì)于行業(yè)內(nèi)不斷發(fā)生的猝死和自殺事件，員工心理和身體健康的問題確實(shí)應(yīng)該引起重視。

在此前“996”、“007”工作制和大小周盛行的情況下，騰訊就邁出了反內(nèi)卷的第一步。騰訊IEG最先推出了周三“健康日”，去年六月，光子工作室在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)定：強(qiáng)制員工周三健康日9點(diǎn)半上班，下午6點(diǎn)下班，周三以外的工作日不得晚于9點(diǎn)下班，周末雙休。今年二月，騰訊微信試行“1065”工作制，晚上6點(diǎn)強(qiáng)制下班。

除騰訊外，字節(jié)跳動(dòng)去年也取消了大小周，推行“1075”工作制，工作日7點(diǎn)之后加班要提交申請(qǐng)，每天最多申請(qǐng)3小時(shí)。制度對(duì)加班工資也有了明確規(guī)定：工作日加班工資為原有的1.5倍，休息日加班工資2倍，節(jié)假日加班工資3倍。

3 高薪高壓or低薪輕松

當(dāng)然，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，高薪往往與加班強(qiáng)度掛鉤，關(guān)于“為了高工資選擇加班還是選擇低工資只為健康”的話題一直都備受爭議。在不久前CSDN發(fā)布的《2021-2022中國開發(fā)者現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中，受訪者也表達(dá)了他們對(duì)大小周的態(tài)度。

結(jié)果顯示，有41%的開發(fā)者反對(duì)大小周，只要輕松的工作；但也有23%的開發(fā)者為了高報(bào)酬選擇大小周；還有36%的開發(fā)者表示可以考慮。

當(dāng)然，如果為了高薪而選擇犧牲自己的健康，那肯定是得不償失的，畢竟身體才是革命的本錢。

對(duì)此，你會(huì)選擇一份高薪但是需要經(jīng)常加班，還是選擇一份工資不高但是工作和生活能保持平衡的工作呢？