2017年上市險企高管薪酬狀況新鮮出爐，中國平安包攬了保險高管薪酬排行前十名，而中國太保的高管總薪酬較上一年度出現了較大漲幅

四家A股上市險企近期交出了一份漂亮的盈利成績單，那么其靚麗的業績是否給各大險企的高管們帶來了更高的薪酬?

數據顯示，中國平安、中國人壽、中國太保、新華保險去年凈利潤分別達1000億元、323億元、147億元、54億元，同比分別增長48.2%、68.6%、21.6%、8.9%。

與此同時，各上市險企的管理層人員(包括董事、監事及高級管理人員，下同)總薪酬(稅前，下同)也都不同程度地有所上漲。

中國太保高管薪酬漲幅最大

綜合Wind及年報數據顯示，中國太保的管理層人員總薪酬漲幅最大，相較上年度增長45%達3572萬元，其次分別是新華保險、中國平安、中國人壽，管理層人員總薪酬同比均分別上漲了6%、14%及4%。

對比凈利潤及總薪酬漲幅可以發現，中國太保的管理層人員薪酬漲幅高于公司凈利潤漲幅。不過記者注意到，中國太保相較于2016年新增了7名管理層人員，難免帶動管理層總薪酬上漲。

具體到管理層人員總薪酬排行而言，遵從市場化薪酬制度的中國平安依然排名第一，總薪酬達12286萬元;其次是新華保險，其2017年管理層人員總薪酬達到了4018萬元;中國太保和中國人壽分列三四名，管理層人員總薪酬分別達3572萬元和1820萬元。

而各險企高管平均薪酬(管理層人員總薪酬/管理層人員數量)的排名也與總薪酬排名一致，中國平安依然以373萬元的平均薪酬排名上市險企首位。

而數據還顯示，新華保險管理層平均薪酬同比增長較高，上漲了49%，這或許與高管層漲薪、管理層總人數下降等有關，其董事長萬峰去年的稅前薪酬就上漲了33%。

平安高管包攬薪酬榜前十名

縱覽4家上市險企總計129個管理層人員薪酬，可以發現，總計有5名高管去年稅前總薪酬上千萬元，且這些高管均出自中國平安。數據顯示，已經連續多年蟬聯上市險企薪酬榜首位的“打工皇帝”——中國平安首席投資官陳德賢去年的排名已經下滑到第四名，達1287萬元。

排在他前面的三人，是中國平安的執行董事李源祥、常務副總經理陳心穎及副總經理葉素蘭，他們的稅前年薪分別達1304萬元、1304萬元及1300萬元。其中，李源祥、陳心穎兩位高管以相同的稅前年薪并列上市險企管理層人員總薪酬第一位，二人去年均實現了幅度約30%的漲薪。

公開資料顯示，李源祥2004年就加入了中國平安，作為一員老將，他曾先后在平安壽險擔任董事長特別助理、總經理等職務。而陳心穎則于2013年加入中國平安，除了擔任公司常務副總經理等職務之外，還擔任附屬公司平安科技董事長等職務。

此外，平安集團首席財務官、總精算師姚波，稅前年薪也突破千萬元，達1104萬元。不難發現，上述五名中國平安的高管薪酬均高于董事長馬明哲。數據顯示，馬明哲去年稅前年薪為889萬元，排名行業第六。

值得關注的是，中國平安十分慷慨，其管理層人員薪酬遠高于相對其他三家上市險企，在薪酬排名最高的前20名管理層人員中，共有12名管理層人員來自中國平安，其中前十名更是被中國平安所包攬。

此外，來自新華保險的董事長萬峰、副總裁劉亦工等總計5位管理層人員均躋身前20名。同時，中國太保也有3位管理層人員進入前20名，包括總精算師張遠瀚、首席人力資源官曹增和等。

中國人壽管理層薪酬偏低

需要指出的是，上市險企的管理層人員不總是高薪。記者注意到，僅從目前顯示的數據來看，中國人壽無論從管理層人員總薪酬、平均薪酬抑或是個體薪酬而言，在四家上市險企中均處于低位。

數據顯示，中國人壽管理層人員總薪酬達1820萬元，平均薪酬接近63萬元。而其收入最高的竟然是職工代表監事王翠菲，稅前薪酬達166萬元，在總計128名四家上市險企管理層人員中排名第52位，而中國人壽執行董事兼總裁林岱仁、監事史向明的稅前年薪僅剛剛超過150萬元。不過中國人壽年報稱：“根據公司相關薪酬管理辦法規定，本公司董事、監事、高級管理人員 2017 年的應付薪酬中應付績效獎勵標準尚未確定。”這似乎意味著，上述已披露的高管薪酬數額并不是高管人員的全部薪資所得。記者就薪酬相關問題向公司求證，但并未得到答復。

不過，不論中國人壽的高管薪酬是否大幅低于同行，近年來，從該公司高管層出走過不少老將卻是事實。2017年，公司有包括非執行董事繆建民、非執行董事王思東、職工代表監事李國棟等7名高管離職，數量居上市險企前列。

據了解，從中國人壽出走的高管，一部分進入其他大型險企繼續擔任重要職務，例如王思東，今年1月2日調任至中國太平保險集團副董事長、總經理、黨委副書記一職。也有不少高管進入新成立的險企，例如加盟橫琴人壽的李國棟。而橫琴人壽的董事長蘭亞東，也是從中國人壽出走的一位保險名將。