2月9日，在全市召開全年推進“三打造”暨項目大會戰誓師大會后的首日，我市新春“八連招”活動正式啟動，為全市求職者和用人單位搭建平臺，助力全市項目大會戰。9時，在原人才市場舉辦的首場招聘會火熱開場，80余家企業進場，為求職者們帶來了5000余個工作崗位。
26歲的江書樂原本在江蘇南通做會計類的工作，在外工作久了，江書樂開始想念家鄉。看到家鄉近幾年發展越來越好，便毅然決定回到九江工作。“作為一名年輕人，回到家鄉建設家鄉也是我們應該做的。”再加上，現在九江的工資水平不比外面差太多，在家門口工作在江書樂看來是個不錯的選擇。“一方面將繼續做‘會計’這個老本行，另一方面如果有機會也想挑戰一下新媒體類的工作。”
因為要照顧孩子，吳來發放棄了原本在上海的一份銷售工作，選擇留鄉就業。之前，吳來發在九江人才網上也比對了很多崗位，還是特意趕到招聘會現場看一看。在上海，吳來發月薪有1.3萬元左右，現在回到九江，他將薪資預期值也調低了一些。“我們干銷售主要就是看業績拿工資。反正家在九江，省去了很多生活成本，工資起點低就低一些，主要還是靠自己去奮斗。”
在這場招聘會上，記者看到，求職者們在入場的80余家企業中來回比對崗位要求和待遇。更有不少企業拿出優厚薪資，吸引求職者。九江諾貝爾陶瓷有限公司今年新上了4條生產線，需要招工300多人，招工崗位每月薪資均超過5000元。
該公司招聘科長張鳳奇告訴記者，轉正后，普工的薪資待遇在5500元/月到7000元/月之間，“技術含量高的崗位可能薪資會更高一點，入職就買五險，提供免費工作餐和住宿。”為了能吸引更多的求職者，張鳳奇坦言，各崗位目前的工資標準比2021年前提高了將近1000元/月。
記者從市就業創業服務中心了解到，早在春節前夕，就業部門就深入各園區企業進行了用工需求調研，制定畢業生、一線工人、技能人才等需求清單，組織招工小分隊，按照一企一策，一鄉鎮一分隊的方式，開展多樣化招工，全力保障社會企業用工需求。
“我們主要是通過線下八連招，線上同步招，開展系列的招聘活動，為全市就職者和用工主體單位搭建平臺。”市就業創業服務中心畢強表示，下一步，還將動態摸底園區用工企業的招工需求，圍繞解決招工難題，為用工單位送政策、送服務，助力全市項目大會戰，為高標準建設長江經濟帶重要節點城市提供人才支撐。
根據安排，接下來的招聘活動安排時間為，2月10日(正月初十)，聯盛快樂城;2月11日(正月十一)，聯盛九龍廣場;2月12日(正月十二)，聯盛快樂城;2月14日(正月十四)，北司路109號(原人才市場);2月16日(正月十六)，萬達廣場;2月18日(正月十八)，廬山路27號(市就業創業服務中心);2月19日(正月十九)，北司路109號(原人才市場)。不能趕到現場的求職者，還可登錄九江人才網同步查看。(記者孔穎文/攝)
