日前，北京市人力資源和社會保障局發布《2021年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》，《報告》基于本市2020年度相關調研數據，按照行業、職位、群體等維度對薪酬數據進行了分析，首次發布30個新職業的薪酬水平。

2020年度北京市企業薪酬調查報告采用了“線上”加“線下”結合的模式開展調查。其中，“線下”數據涉及北京地區抽樣調查企業4958戶，包含在崗職工751202人;“線上”數據涉及北京地區15個國民經濟行業大類，33個細分行業，共計5498家企業，涉及在崗個體職工1097237人，以及應屆高校求職畢業生317622人。

《報告》數據顯示，2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影響，多數行業薪酬中位值較上年度有不同程度的增長。2020年度行業薪酬中位值排名前五位的是貨幣金融服務(28.54萬元)、資本市場服務(27.06萬元)、互聯網和相關服務(21.01萬元)、新聞和出版業(20.25萬元)、保險業(17.54萬元)。年度薪酬調查數據表明，北京市在金融、科技等行業薪酬具有較強的競爭力。

此外，2020年薪酬中位值排名最末五位的行業分別是，商務服務業(6.20 萬元)、畜牧業(5.84萬元)、紡織服裝和服飾業(5.52萬元)、餐飲業(5.38萬元)、居民服務業(4.68萬元)。受疫情影響，餐飲業和居民服務業中位值較往年略有下降。

在內容上，《報告》增強了社會公共服務性，首次針對《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》頒布以來發布的三批新職業(截至2020年12月)調查工資價位，發布了30個新職業的薪酬水平。這些新職業的工資水平整體較高，半數以上職業的年薪中位值超過了15萬元。同時《報告》還公布了應屆畢業生、技能人才等社會關注度較高的群體的薪酬情況。

根據國家和北京市“十四五”規劃以及產業發展，《報告》增加了北京地區區域性特色，即新增了“三城一區”“北京智造”等能夠反映北京建設發展的特色內容，以期能夠更好地指導和促進人才流動，推動北京經濟的高質量發展，為首都建設提供助力。

據悉，《報告》的出版發行，將進一步發揮好企業薪酬調查數據作為重要生產要素的功能作用，有效促進更充分更高質量就業，全力助推北京高質量發展。