日前，北京求是聯合管理咨詢有限責任公司(以下簡稱“求是咨詢”)成立20周年紀念會暨《求是咨詢·國企改革三年行動中期盤點與后行動時代改革前景展望》白皮書發布會在京舉行。中國一重集團有限公司黨委書記、董事長劉明忠，中國工程院院士、中國機械工業集團有限公司首席科學家、原總經理徐建，中國鹽業集團有限公司黨委書記、董事長李耀強，中國煤炭地質總局黨委書記、局長趙平，中國航空器材集團有限公司黨委書記、董事長賈寶軍等9位特邀嘉賓，發來了視頻講話，致敬祝賀求是咨詢20年來取得的輝煌業績，感謝贊賞求是咨詢助力國企深化改革做出的貢獻。

會議對求是咨詢20年來以“為人民企業服務”為初心，以“提升管理智慧，提振民族經濟”為使命，打造成為中國具影響力和公信力管理咨詢機構的風雨歷程，進行了簡要回顧與分享，對公司未來構建中國特色管理智慧產業集成商的宏偉愿景，進行了憧憬和展望。

《求是咨詢·國企改革三年行動中期盤點與后行動時代改革前景展望》主要圍繞“國企改革三年行動中期盤點”“三年行動后續改革對策建議”“后行動時代改革前景展望”等三大部分展開。白皮書從管理咨詢及研究專業角度，歷時數月，重點對三年行動企業在完善中國特色現代企業制度、深化混合所有制改革、推行市場化用人機制、健全市場化薪酬分配機制、探索中長期激勵機制、開展對標世界一流企業管理提升，以及加強黨的建設等具體行動，進行了系統、深入的盤點，直擊改革實踐與難點挑戰;并對三年行動后續改革，提出了有針對性的對策和建議。

白皮書劍指改革關鍵與核心所在，對未來一時期國資國企改革給予了理性、建設性的前景展望，呼喚在七大方面應有突破和進展。一是中國特色現代企業制度體系關鍵一環期待落實;二是國資授權經營體制關鍵舉措冀望調整和破題;三是央企國企本級董事會差額選聘經理人改革亟待推動;四是混合所有制改革需從“混資本”邁向“創機制”;五是企業市場化改革應“內、外部”看齊;六是三項制度改革要從“散點狀”走向“系統化”;七是世界一流管理提升須由“對標”邁向“破標”和“創標”。