6月21日晚，招聘網站前程無憂宣布，公司將以每ADS(美國存托憑證)79.05美元的價格，被一個投資者財團收購。以此計算，公司的股權價值約為57億美元。其中，79.05美元的價格，較公司收到更新后私有化提案前最后一個交易日(5月3日)的收盤價溢價28.89%。

業內人士指出，前程無憂此次私有化或主要原因可能還是看重其私有化回歸港股或A股后的退出空間。不過，作為老牌招聘互聯網公司，但目前該公司問題依然不少，上市多年沒有完成盈利模式的突破，后疫情時期越來越多的新入者對其展開了圍剿。

“B端”客戶下滑

此次收購財團包括德弘資本、鷗翎投資、前程無憂CEO甄榮輝。公司最大股東Recruit Holdings Co.,Ltd.也參與了交易，預計在2021年下半年完成。

艾瑞咨詢公司發布的《2021年中國網絡招聘行業市場發展研究報告》顯示，2020年中國網絡招聘市場規模達108億元，而前程無憂的營收占比為34.2%排在首位，超過行業三分之一。不過，2018年開始，前程無憂營收增速開始出現下滑，最新財報顯示2020年全年總營收為36.890億元，同比下降7.8%。這其中，重要原因就是作為定位2B端的服務公司，其B端客戶逐年減少。有媒體報道指出，2017年至2020年，使用前程無憂的網絡招聘服務的獨立雇主估測人數分別為519257名、485008名、422458名、360755名，從2018年起，同比減少率分別為6.6%、12.9%、14.6%，且減少數量連續兩年達到6萬以上。對此，知名互聯網分析師丁道師認為，從ToB領域賺錢無可厚非，但主營業務收入下滑，疫情只是一方面。在社交網絡的快速發展下，招聘行業正出現“去中心化”趨勢，以前企業招人主要在前程無憂等傳統招聘平臺來完成，現在他們已經把朋友圈、微信公眾號、官方微博、官網網站、官方APP等作為主要招聘渠道，甚至轉移到抖音快手等短視頻平臺上。

招聘領域“后浪”兇猛

在線招聘領域，一直以來都受資本青睞，尤其是最近幾年。拉勾網，公司成立僅8個月就拿到500萬美金融資;獵頭平臺獵上網獲千萬美金融資、獵聘網獲7000萬融資，后者創下國內互聯網招聘行業5年來的融資記錄。此外，中低端藍領招聘網站58同城及趕集網紛紛布局，中高端的領英也加入戰局，前程無憂可以說遭遇了“后浪”的圍剿。

就在今年6月11日，“找工作我要跟老板談”的在線招聘平臺BOSS直聘登錄納斯達克，發行價為19美元/ADS，位于擬定發行區間頂部。BOSS直聘上市首日表現驚艷，最終收漲95.79%，市值149億美元。而此時，前程無憂的市值只有51億美元。

面對后浪兇猛的攻勢，前程無憂目前盡管依然占據行業領頭地位，但是壓力巨大，尤其是BOSS直聘營收增速遠高于前程無憂，這意味著未來更多的可能性。

艾瑞咨詢的分析人士指出，目前網絡招聘企業在現存商業模式基礎上，通過垂直化、差異化經營吸引資本進入。這說明，剩下的玩家中誰還能吃掉誰的份額尚不可知，但垂直化、差異化經營是決定企業能否留下來、跑出來的重點。(重慶商報-上游新聞記者 孫磊)