夏日炎炎，職場的你過的還好么?對自己的薪酬還滿意么?想換個城市打拼么?無論你接下來有什么打算，了解一下全國平均薪酬總不會錯。
2019年夏季，智聯招聘根據平臺大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，監測全國37個主要城市的職場競爭態勢，分析得出《2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，希望這一研究成果能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，為未來的招聘和求職活動提供參考。
全國平均招聘薪酬8452元/月 同比漲幅為7.9%
智聯招聘2019年夏季在線數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8452元/月，本季度平均薪酬絕對值環比上升5.0%，同比漲幅為7.9%。
從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區間占比躍居第一位，4001-6000元/月的區間不再是比例最高。隨著生活成本的提升，整體求職市場上的薪酬水平也持續上漲。總體來看，平均月薪在8000元以上的職位數最多，占職位總量的35.5%，較上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位數量，占職位總量的29.5%，占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之間的職位數量占23.0%，平均月薪在2001-4000元之間的職位數量占11.3%，平均月薪在2000元以下的職位數最少，占職位總量的0.6%。
珠三角、長三角工資水平繼續保持優勢 北京搖搖領先
從各個城市平均薪酬水平來看，所有城市的薪酬絕對值環比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武漢的平均月薪絕對值增幅最大，擠走東莞，進入前十榜單。 此外，烏魯木齊和太原本季度的平均月薪環比上漲幅度超過了10%，是上升幅度最大的2個城市。北京的平均月薪雖然環比漲幅較低，但由于之前薪酬優勢猶在，平均月薪一直搖搖領先。
你工作的那個城市進入前十榜單了么?確認下眼神，你是被平均的那一個么?其實薪酬并不是評判一個工作好壞的唯一指標，適合自己的才是最好的。
