圖：谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)

3月5日消息，據CNBC報道，大多數情況下，從事類似工作的女性員工薪酬都比男性低。然而谷歌內部薪酬審計顯示，在較低級別軟件工程師中，該公司男性員工獲得的薪酬低于女性。這導致谷歌額外支付970萬美元，以增加10677名員工的工資。不過，目前尚不清楚這些受惠者中男性占多大比例。

谷歌首席分析師勞倫·巴爾巴托(Lauren Barbato)在博文中寫道，谷歌2018年的分析發現，在一組較低級別的軟件工程師中，男性“獲得的可自由支配資金少于女性”。谷歌的這一發現是在該公司努力解決工作場所性別平等方面的難題之后得出的，但僅限于某些特定類型的薪酬公平，并未考慮其他因素。

巴爾巴托說：“我們的薪資公平分析確保了在相同的級別、地點和業績，從事同樣工作的員工能夠獲得公平的薪酬。我們今年將對績效評級、晉升等程序進行全面審查，以確保結果對所有員工都是公正、公正的。”不過，有些人擔心這項研究可能會重新引發關于谷歌偏見的討論。

長期以來，谷歌始終面臨著性別歧視方面的審查，包括加州的集體訴訟，谷歌被指支付給女性的工資偏低，美國勞工部也在對該公司的薪酬問題進行調查。(小小)