美國社交媒體企業(yè)臉書公司多名內(nèi)容審查員爆料，他們工作強度大但收入微薄，因?qū)彶閮?nèi)容涉及暴力、色情、恐怖主義等，面臨精神壓力甚至精神創(chuàng)傷。

【工作量大】

路透社2月28日報道，臉書公司把1600個內(nèi)容審查員職位外包給印度Genpact公司。這些審查員在印度南部城市海得拉巴辦公，審查以印度多種文字、阿拉伯文、英文以及一些亞洲部落土語所發(fā)帖子。

接受采訪的審查員年齡均為20多歲，其中7人去年底或今年初接受采訪時抱怨收入低，聲稱工作壓力大，甚至可能造成“創(chuàng)傷”。由于擔心“被炒”或違反保密協(xié)議，他們不愿意公開身份，3人近幾個月離職。

臉書全球用戶20億。按照內(nèi)容審查員的說法，他們每天工作8小時，須審閱2000個帖子，每分鐘大約4個。“面對海量(審查)對象，我們的準確率必須達到98%，”一名審查員說，“你不停被大多是令人麻木的內(nèi)容‘轟炸’，不容易。”

這些審查員抱怨，他們經(jīng)常得回家“加班”。

【負能量滿】

臉書內(nèi)容審查員按工作內(nèi)容分組。“鑒黃”組瀏覽裸體、色情內(nèi)容;“反恐”組觀看斬首、汽車爆炸、電擊虐待等視頻;“自殘”組偶爾得盯著自殺視頻直播，但經(jīng)常沒有能及時“上報”，缺乏應對自殺或創(chuàng)傷的經(jīng)驗。

一名已經(jīng)從Genpact離職的內(nèi)容審查員說，他至少三次看到女同事“伏在地板上失聲痛哭”，因觀看自殺直播而承受心理創(chuàng)傷。

路透社報道，已有10多名分布在全球多地的內(nèi)容審查員分享類似經(jīng)歷。一些審查員告訴“臨界點”網(wǎng)站記者，臉書保密協(xié)議要求他們不得討論工作內(nèi)容。壓力之下，他們不敢與愛人傾訴工作造成的情感傷害，孤獨和焦慮感劇增。

臉書前員工塞萊娜·斯科拉去年9月在美國加利福尼亞州起訴臉書，指認前東家沒有保護因工作原因面臨精神創(chuàng)傷的內(nèi)容審查員。

臉書否認指控，以證據(jù)不足為由要求撤訴。

【日工資低】

路透社記者從招聘廣告和工資單了解到，Genpact公司阿文內(nèi)容審查員入職年薪為10萬盧比(約合1411美元)，相當于每天略多于6美元。

臉書辯稱，加上福利，審查員到手收入遠不止這些。

多名審查員抱怨，他們享受不到印度本國常見的非現(xiàn)金福利，如上下班可以免費搭乘企業(yè)班車。

海得拉巴市另一家信息技術(shù)外包企業(yè)Accenture公司的兩名員工說，谷歌旗下視頻分享網(wǎng)站youtube的阿拉伯文內(nèi)容審查員年薪至少35萬盧比(4938美元)。Accenture以客戶隱私為由拒絕回應路透社報道。

臉書反駁，說它要求Genpact向內(nèi)容審查員提供高于行業(yè)標準的薪酬。Genpact聲明，所發(fā)薪資“明顯高于行業(yè)標準或法定最低工資”。

【臉書要查】

臉書把內(nèi)容審查外包給至少5家企業(yè)，分布在至少8個國家。多名臉書高級管理人員的說法與那些內(nèi)容審查員的指認相左。按照前者的說法，臉書審查隊伍精挑細選、訓練有素，獲得豐厚薪資，掌握應對困難工作的工具。

臉書運營副總裁埃倫·西爾弗承認，這種規(guī)模的內(nèi)容審查屬于“未知領(lǐng)域”。“我們非常希望把這項工作做好，”她說。

臉書全球運營副總裁賈斯廷·奧索夫斯基2月25日在社交媒體發(fā)帖，說臉書今年將對外包企業(yè)的政策施行合規(guī)審計，定于4月召集相關(guān)外包企業(yè)開會，分享經(jīng)驗并且使內(nèi)容審查員待遇更具一致性。(新華社專特稿)