11月9日消息，據CNBC網站報道，分析師和專家周四向CNBC表示，盡管特斯拉新任董事長羅賓·丹霍爾姆(Robyn Denholm)不是最令人興奮的人選，但她將把商業專長引入公司董事會，并將成為首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)的重要制衡力量。

丹霍爾姆目前是澳大利亞電信公司Telstra的首席財務官，她還曾擔任該公司首席運營官。周三，她宣布將離開Telstra，并將專注于特斯拉董事長的角色。在Telstra之前，丹霍爾姆曾在多家網絡系統公司擔任高管職務，并曾擔任豐田公司的全國財務經理。

自2014年起，丹霍爾姆就一直是特斯拉董事會成員，許多人表示，這是特斯拉這次任命的唯一負面因素。投資者和分析師曾希望，特斯拉能夠擁有一位真正獨立的外部董事長，來全面約束馬斯克常常發生的瘋狂舉動。

正是馬斯克有爭議的推文引發了美國證交會的欺詐指控，并作為與美國證交會和解的第一步，任命了一位新的董事長。

投行Baird分析師本·卡洛(Ben Kallo)向CNBC表示：“我可以想到有10位外部人士可以擔任特斯拉的董事長，但我真的不知道，這些來自象牙塔的人士是否合適。我們都想要一個超級明星——拉里·埃里森(Larry Ellison)或Facebook的謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)——盡管這在理論上聽起來不錯，但實際上，這(丹霍爾姆任特斯拉董事長)可能是一個更明智、更慎重的決定。”

卡洛指出，在特斯拉目前的內部人士中，丹霍爾姆是最獨立的。在特斯拉精心挑選的董事會成員中，其中包括馬斯克的哥哥金巴爾·馬斯克(Kimbal Musk)，丹霍爾姆相對超脫。她也不太可能像馬斯克經常做的那樣，成為各家媒體的頭條新聞。

卡洛表示：“(在董事會上)她一直發出有良好邏輯和理性的聲音，并幫助平衡……任何人都可能不得不順從馬斯克。她能約束一下馬斯克嗎?我不確定，也不確定是否有人能真正約束他。也許是他的兄弟能，但我想如果他們讓他的兄弟當董事長，每個人都會怒火中燒的。”

根據與美國證交會達成的和解協議，特斯拉還需要任命兩名獨立董事。這兩名獨立董事的人選，可能有助于了解丹霍爾姆作為女董事長的直接影響力。

消費者前沿研究公司(Consumer Edge Research)的汽車分析師杰米-艾伯丁(Jamie Albertine)向CNBC表示：“我認為他們必須證明的是，特斯拉內部存在一種新的世界秩序——對公司溝通進行更嚴格的過濾，在公司治理方面做出更客觀、全面的決策。我只是希望他們能意識到這個日益迫近的更大問題的嚴重性：董事會相對于管理層的更廣泛獨立性。”

一項正確方向上的舉措

特斯拉選擇新董事長的過程沒有被大肆宣傳，這與馬斯克和特斯拉最近掀起的波瀾形成鮮明對比。自8月7日馬斯克在推特上發了一條關于將公司私有化的消息，該公司的股價經歷了一段劇烈波動的時期。專家表示，相比之下，丹霍爾姆的任命幾乎是乏味的。周四，這一消息只引發特斯拉股價有限的上漲，其股價上漲了1%。

艾伯丁稱：“如果8月7日那天也這么無聊就太好了。我認為特斯拉需要無聊，需要一種更典型、更傳統的與市場溝通方式。”

基石資本集團(Cornerstone Capital Group)研究和公司治理主管約翰·威爾遜(John Wilson)表示，對于一家公司來說，理想的董事長通常是那些不引人注意的人物。

威爾遜指出：“人們希望她能制衡首席執行官的瘋狂舉動，能給董事會帶來一些穩定的領導力，這將是最好的結果。我可以想象，如果她做好了她的工作，你會看到一個非常迅速的效果。”(劉春)