新華社南京4月20日電 題：近悅遠來 留“宿”不“遷”：喜見人才蘇北“飛”

新華社記者陳圣煒

【資料圖】

作為江蘇最年輕的地級市，位于蘇北的宿遷在長三角城市群的角逐中并不顯眼，“留不住人”是經濟社會發展的瓶頸。記者近日調研發現，得益于不斷改善的工作環境和人才政策，越來越多的人才“飛”向蘇北。

“過去我們請進來，今天我們走出去。”日前，宿遷啟動人才“深耕行動”，成立5個招才引智工作局，面向全國20個重點城市70所重點院校，全方位開展項目招引、人才引進、產學研對接。

“宿遷對人才的渴求更加迫切。”吳廣磊2021年辭去北京的穩定工作，在宿遷注冊了江蘇百正數控裝備有限公司，從營業執照辦理、廠房建設到設備采購、用工招聘等，宿遷政府部門提供了高效貼心的服務。

“圍墻外的事政府包辦，圍墻內的事政府幫辦。”創業兩年來，吳廣磊對宿遷提供的全方位幫扶印象深刻，一次外地出差期間，臺風登陸宿遷，公司剛剛購買的精密設備面臨泡水風險。沒想到趕到工廠時，街道工作人員已經在廠區門口堆起了防洪沙袋，這讓吳廣磊堅定了扎根宿遷的決心。

短短兩年，百正數控成長為一家集研發、生產于一體的多主軸數控機床制造企業，產品主要應用于汽車、航空、軍工等領域，去年產值達3600萬元。

宿遷不僅大力招攬高層次人才和懷揣夢想的創客，也珍視在基層闖出名堂的“田秀才”“土專家”。

“沒有高學歷，光靠種盆景也能評上高級職稱，擱以前哪敢想！”49歲的方武感嘆道，對于長期堅守農村一線的工作者，這是一種莫大的鼓勵和肯定。

方武是宿遷花木之鄉沭陽人，自幼跟著爺爺學習制作花木盆景，憑借出色的手藝和創意，多次在國內盆景展和制作比賽中獲獎。三年前，他被評定為江蘇省鄉土人才“三帶”名人、高級鄉村振興技藝師。

在宿遷，像方武這樣的鄉土人才還有很多。近年來宿遷積極實施人才評價機制改革，樹立將論文寫在大地上的評價導向。截至目前，已有1458名鄉土人才獲評各級職稱，為鄉村振興注入源頭活水。

“宿遷以改革起家、以創新聞名，在人才認定、培養和使用方面也要勇于打破藩籬，破立并舉，最大限度激發人才的創新熱情和創業活力。”宿遷市委常委、組織部部長高飛說。

在青年創客集聚的宿遷京東筑夢小鎮，記者看到，方圓2公里內的黃金地段，小學、人才公寓、大劇院、商業綜合體等配套設施一應俱全；人才購房券、生活補貼等福利可線上一次性領取；旅游景點門票優惠、城區電影院購票五折、每年一次免費健康體檢……宿遷對人才的渴求見諸細節。

截至目前，宿遷在外務工人員數量從最高峰的110萬人降至60萬人，全市各類人才總量首次突破70萬人，“打工經濟”正向“創業經濟”轉型。2022年宿遷GDP達4112億元。

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