天選打工人是什么意思?天選打工人進入決賽圈了嗎?
“天選打工人的意思是指上天選定的打工人,不管呈現什么樣的事情,都不會影響到你打工。”
天選打工人這個梗出自一些疫情期間還要打工的人，他們的健康碼是正常的核酸檢測也是正常的，在疫情嚴峻的時候還能上班。天選打工人的意思是指上天選定的打工人，不管呈現什么樣的事情，都不會影響到你打工。
"今天小區沒封+單位沒封+核酸健康碼正常=天選打工人"，這是許多網友公認的"天選打工人"界說。
這個梗有一些黑色幽默的意思，表達自己在來勢洶洶的疫情下仍能走出家門去上班的走運之感。一起也表達了對他人居家辦公防護，自己卻成了還要正常上下班的"怨種"的挖苦之意。
守護“天選打工人”企業應有所為
最近“女子同事全陽了僅她一人來上班”的新聞火了 ，網友紛紛認為，這個員工，只要自己是健康的，就正常上班，做到盡職盡責，這不僅是一個人職業道德素養的基本要求，也是在此形勢下，能夠帶動正能量職場的一個好榜樣。
然而在這種正能量背后，也讓不少人在這一特殊時期，開始以新的維度審視自己公司。“如果愿意在員工感染后放新冠帶薪假、報銷抗原檢測這類費用的才是神仙公司。”比如在感染后的工資發放方面，前幾天有個新聞被大范圍轉發：有公司稱員工感染新冠居家薪酬按60%發放。而上海人社局回應，按照政策應支付正常出勤工資，不得打折。能夠按規發放薪資成為那些仍然堅持在崗位上的職場人最大的心聲。
客觀來說，現階段我們本身就處于大眾認知、政策配套都在調整或醞釀調整的過程中。懵的不光是普通人，很多企業也是措手不及。這并不代表，企業就有理由放人在此方面的規章滯后，而不主動思考、調整。筆者認為，在新冠流行的大背景下，如何平衡員工健康和公司效益，或許是各行各業都需要認真思考、因地制宜的事情。身處轉折期，不僅個人需要努力跟上新形勢的變化，企業各種相關規章配套的完善，更有助于形成社會的共識。
在共識之下，無論是“陽了”還是“沒陽”，企業都應盡最大努力與員工并肩攜手度過難關。
