大家好，我是木沐姐。
曾經公司解聘了一位老員工，理由一點都不新奇。
就是因為他績效一般、無法適應快節奏工作。說白了，就是不出活！
聽說他在部門最忙的時候，照舊申請十幾天年假去度假旅行，平時的工作也總是拖延應付。
而現在各個行業競爭激烈，為了實現高速增長，每個部門、每個人面臨的壓力和挑戰都不小，身為員工，倘若不能適應這種變化和節奏，還固守著以前的行為模式，不進取、不創新、不努力，這樣瞎混日子的話，被裁也是早晚的事。
他們心中無非是想著混一天算一天，只要自己摸點魚，不爭不搶，就不會引起注意，也就沒有失業的風險。
其實，這完全是一種掩耳盜鈴般的行為。
這些人不僅沒可能高枕無憂一直混下去，而且下場一般也會很難堪。正應了作家蘭曉龍在《士兵突擊》中寫的那樣：
你現在混日子，小心將來日子混了你。
那啥叫混日子啊？大家不都是每天不停奔忙，維持生計嗎？
不然，上班與上班的區別很大，忙碌與忙碌的區別也很大！
有些人上班，動力十足，目標明確，每一天都是朝向自己的理想邁進一步。因而，內心富足，生活充實；
有些人上班，迷茫彷徨，身心懈怠，沒有效率，終日焦慮不安，原地打轉；
有些人則做一天和尚撞一天鐘：麻木而消極地對待工作與同事，對現狀不滿，卻沒有離開的勇氣和本事。
顯然，除了第1種人，后兩種人都可以被劃入到混日子的行列中。
混日子的本質是：
生活上缺乏目標，混混沌沌。沒有理想，沒有抱負，糊里糊涂地生活。
工作上沒有責任心，得過且過。
大公司混的人不少。他們天天不好好工作，卻還按月領工資。
表面上是占了公司大便宜。而真實情況是他們完全算錯了這筆帳。
比如：你年薪12萬，在公司混10年也就混了公司120萬。
這些對大公司來說簡直是無足輕重；
然而，這10年期間你每天瞎混，對工作敷衍了事，沒有成長。
你白白荒廢了10年光陰，而時間卻是用錢也買不到的，最最稀缺的資源。
這期間，如果哪一天公司倒閉關門了；或者，公司發現你這個混混，把你開掉了，你又該如何應對？
屆時，你就會猛然發現：自己早已失去了在人才市場上的競爭優勢，不堪一擊。
你混掉了時間，混掉了青春，混掉了生活，最終混掉了自己。
混日子到底有什么不好？反正干多干少都一樣，工資獎金沒多發，干嘛要對自要求那么高呢？
先不說我們得具備最基本的職業道德：自己干的活要對得起老板給的薪水。我們只從對自身好壞的角度來看看。
比如說領導交給你的工作，你可以隨便應付一下，把它做到60分，三個小時就能把活干完，然后每天機械重復，剩余的時間就在刷手機，閑聊八卦，無所事事。
這樣的你會有什么進步呢？不覺得每天都在浪費生命嗎？
畢業之后，學習不單單是上課讀書，更需要在工作實踐中，通過跟不同的人打交道，不斷獲取新知識和積累經驗。
如果我們對自己的要求不只是停留在60分，而是能用更有效率的方式取得更好的成果，爭取80分，90分，那么雖然會付出辛苦和精力，但是我們的才能卻會得到真正的鍛煉和提高。
最終你會發現，自己是收獲最大的受益人，你所有付出的精力和努力，都內化成別人拿不走，只有自己才掌握的核心能力。
反過來說，如果你真心不喜歡這家公司或者這個老板，每天早上起床都把上班當作一種煎熬，那就痛快趕緊立刻辭職，一分鐘也別多待。
因為每多待一分鐘，你就多失去一份激情，多消耗一份斗志，多浪費一份時間，多失去一份機會。
但如果你只不過是每天自己上演著精彩的內心戲，行動上沒任何自信和勇氣選擇離開，那就管好自己的嘴，少說話，多做事，學知識，長本事。
然后讓自己成為像作家謝可慧在文章中說到的那樣：
有資格成為無可代替，有能力闖蕩山川湖海，有本事說“我可以好好留下，也可以任性告別”。
曾經張泉靈的一番演講刷屏，至今讓人回味，振聾發聵：
時代拋棄你時，連一聲再見都不會跟你說！
而你，做好準備主動迎接挑戰還是被時代無情拋棄？
