北京商報訊 (記者 董家聲)5月8日，融創中國發布公告表示，公司將推出一份股份激勵計劃。融創董事會或授權代表將指定受托人以公司提供的現金從公開市場購入股份，并由受托人以信托形式代相關員工持有，直至該等股份按計劃規則歸屬于相關員工為止。受托人可購買的最高股份數目累計不得超過公司于采納日期已發行股本總數的5%。

對于推出該股份激勵計劃，融創方面表示，主要是為激勵集團員工對企業長期發展繼續作出更大貢獻，進一步優化員工的薪酬體系。將原有的薪金結合購股權計劃的薪酬體系，調整為薪金結合股份激勵計劃的薪酬體系。

事實上，房地產企業穩定團隊、激勵員工的手段正在變得越來越多樣。去年，恒大推出新一輪期權獎勵，萬科的合伙人計劃、碧桂園的“同心共享”制度……這些手段都也都反映出企業對于團隊穩定、吸引人才的渴望。有業內人士分析，房地產企業之于人才的渴望與行業環境不無關系，大中型房企各有思量。“未來，房地產行業將呈現強者更強，集中度不斷提升的局面，因此恒大、萬科、碧桂園等企業的目標是變得更加強大，而中小型房企則要保住現有規模的同時，謹防被大魚吃掉，因此要想規模化不斷進軍迫在眉睫，在此行業形勢下，留住人才也當務之急。”易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進曾如是分析。

此前公布的信息顯示，截至4月底，融創中國年內已登上千億臺階，共實現合約銷售額1111.2億元，同比實現74%增長。2018年前4個月，融創合約銷售面積約663.1萬平方米，合約銷售均價約為16760元/平方米。

作者：董家聲