3月3日消息，2022年全國兩會之際，全國人大代表、TCL創始人李東生提出多份建議，涉及網絡暴力、靈活就業、“雙碳”減排等多個領域。
建議國家針對網絡暴力專門立法
李東生對于網絡環境治理問題一直保持關注。在2021年全國兩會上，他就提出了《關于遏制網絡誹謗犯罪 正確引導網絡行為的建議》，建議加大網絡誹謗的治理和懲罰力度。今年兩會上，李東生進一步針對更廣泛的網絡暴力問題提出了自己的建議。
近年來我國網絡暴力事件呈日趨上升的勢態而備受關注。據2019年《社會藍皮書》數據顯示，每三個成年人中就有一人曾遭受網絡暴力;而每兩個未成年人中就有一人遭受過網絡暴力。
不僅如此，目前我國對于遏制和打擊網絡暴力方面，還存在相關法律法規較分散，適用性銜接性不強;網絡暴力被害人存在取證困難、求助無門的困境;以及平臺主體責任缺位等問題。
李東生表示，伴隨互聯網的飛速發展，網絡已不僅是一個虛擬時空，也是和現實生活交互影響的現實世界。良好的網絡環境意味著自由和秩序并存。維護良好的網絡環境，關系到我們每一個人。
為了完善我國網絡治理法律法規體系，加大對網絡暴力行為的打擊力度，實現塑造風清氣正的網絡環境，李東生提出以下三點建議：第一，國家要完善網絡暴力的相關司法解釋，針對打擊網絡暴力進行專門立法;第二，加大對網絡暴力責任主體的懲治力度，將情節嚴重的網絡暴力納入公訴;第三，明確各監管部門職責權限，落實網絡平臺主體責任，有效提升網絡暴力應對的效率。
完善靈活就業人員社會保障
在當前數字經濟大背景下，多種新業態、新模式開始出現。隨之產生的平臺化、靈活性的新就業形態具有就業容量大、進出門檻低、靈活性和兼職性強等特性，形成“蓄水池”與“緩沖器”，在勞動力市場中與標準化就業相互補充。
數據顯示，目前全國靈活就業人群數量達2億多人，靈活就業正日益成為我國新型就業的主流趨勢之一。在黨和國家努力實現全體人民共同富裕目標的征程中，靈活就業正有效促進穩定就業，并持續有力助推我國社會、經濟實現可持續發展。
作為發展歷史相對較短的一種就業形態，靈活就業仍需要對相關的保障制度持續完善，以促進更多靈活就業人員得到規范的保障，最終推動靈活就業的發展。目前，靈活就業群體在社會保障方面主要面臨三個問題：缺乏全面準確的登記和統計，難以提供完善社會保障;難以認定雇傭關系，存在法律空白;靈活就業群體參與社保比例過低。
由此，李東生在完善我國靈活就業人員社會保障方面提出了幾點建議：第一，要在全國社保體系內設立靈活就業人員獨立統籌參保平臺。第二，規范靈活就業人員勞務合同條款和內容，保障其享有合法權益。第三，明確靈活就業人員社保繳納標準，進而不斷提高靈活就業人員參保積極性。
推動全民減碳，實現低碳生活
生態環保領域是近年的社會熱點議題。當前中國作為處于工業化、城市化中后期的發展中大國，碳排放量總量巨大。雙碳目標的實現，不僅對中國經濟結構提出了新要求，也要求社會公眾實現向低碳生活方式轉變，積極開展“全民減碳”行動，進而推動全社會的個體和家庭，有效形成綠色低碳生活、綠色消費的方式。
李東生注意到，在碳排放信息披露方面，我國城鄉居民在踐行節能低碳上還存在很多問題，比如部分民眾對參與低碳減碳行動缺乏主動性、缺乏低碳減碳專業知識，對綠色低碳生活和消費方式缺乏實質獎勵和支持等。為此，他在2021年全國兩會上提出建議，將低碳減排加入上市制造企業信息披露范圍。
李東生進一步針對全民減碳給出幾點建議：第一，建立統一的個人碳排放計量平臺，建議由國家環保部門牽頭，在低碳意識較強的國內一線城市試點，逐步建立統一的全國城鄉居民碳排放計量賬戶;第二，根據年度個人生活碳排放數據監測，確認個人碳配額范圍，為居民個體設置整體碳排放量限制，引導民眾主動選擇低碳生活消費方式;第三，探索個人碳配額金融激勵措施，將個人生活和消費行為與減碳相聯系，推動民眾重視減碳;第四，制定相關激勵政策，倡導呼吁全民參與，提高全民綠色消費意識。
