伊人久久大香线蕉avapp下载-97久久伊人精品影院-伊人三区-亚洲伊人久久大香线蕉综合图片-中文字幕美日韩在线高清-中文字幕伦理聚合第一页

近3成海歸實(shí)際年薪不足10萬 企業(yè)更傾向有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的海歸

來源:搜狐時(shí)間:2020-12-07 16:28:09

近三成海歸年薪不足10萬!

21日,據(jù)UniCareer發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,海歸人才在國內(nèi)就業(yè)遇到一定阻力:近70%的留學(xué)生歸國后遇到了文化理念、落戶就學(xué)、政策限制等難題;30%的留學(xué)生認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期;而在企業(yè)端,27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評價(jià)過高。

薪資方面,報(bào)告顯示,近三成海歸2018年實(shí)際工資不足10w,而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15w的年薪。

對于海歸來說,英語表達(dá)能力、宏觀視野和適應(yīng)能力,是其三大競爭力。UniCareer指出,“高素質(zhì)”、“高層次”的海歸依舊備受青睞,但海歸整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻亦是不爭的事實(shí)。海歸人才應(yīng)科學(xué)管理自身預(yù)期,并及早規(guī)劃職業(yè)路徑選擇,明晰自我定位,切忌好高騖遠(yuǎn)。

而對于企業(yè)來說,調(diào)查顯示,約七成企業(yè)仍然重視海歸招聘,68%的受訪企業(yè)表示有海外校園招聘的意愿;65%會針對暫未回國的候選人設(shè)置專門的面試流程;同時(shí),64%的受訪企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。而外企和民營企業(yè),在此意愿上更為強(qiáng)烈。

另外,報(bào)告還指出,學(xué)歷并不是企業(yè)考察人才的第一要素,企業(yè)普遍更看重與“實(shí)際工作表現(xiàn)”相關(guān)的素質(zhì),比如實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)工作技能。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示,約八成的受訪企業(yè)更傾向擁有2 次及以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷的海歸。

責(zé)任編輯:FD31
上一篇:半導(dǎo)體照明節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見 產(chǎn)值年均增長30%
下一篇:最后一頁

信用中國

  • 信用信息
  • 行政許可和行政處罰
  • 網(wǎng)站文章
主站蜘蛛池模板: 毛片福利视频| 英国性经典xxxx| 再来一次好吗动漫免费观看| 国产剧情jvid在线观看| 久久综合九色综合欧美狠狠| 午夜dj在线观看免费视频| 国产精品va在线观看一| 成人毛片手机版免费看| 大尺度无遮挡h彩漫| 国产精品播放| 把水管开水放b里是什么感觉 | 亚洲va在线va天堂va手机| 丰满饥渴老女人hd| 成人3d黄动漫无尽视频网站| 国产999| 韩国朋友夫妇:交换4| 高中生的放荡日记h| va在线播放| 榴莲榴莲榴莲榴莲官网| 精品大臿蕉视频在线观看| 三年片在线影院| 欧美一级免费在线观看| 日本三级中文字版电影| 国产精品久久久久影院| 国产大尺度吃奶无遮无挡网| 欧美金发大战黑人wideo| 动漫人物将机机插曲3d版视频 | 波多野つ上司出差被中在线出| 黄色一级片日本| 亚洲免费看片| 妖精视频免费网站| 韩国电影中文字幕在线观看 | 免费观看女人与狥交视频在线 | 波多野结衣之双调教hd| 亚洲一区二区影院| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 一个人看的片免费高清大全| 亚洲精品永久www忘忧草| 啊灬啊别停灬用力啊动视频| 久久综合九色欧美综合狠狠| 国产视频精品久久|