養(yǎng)老金替代率，指的是勞動者在退休后的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平的比率。具體數(shù)值一般是“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資”來獲得。

舉例而言，假如今年某位老人退休，他的退休工資是4000，退休的當年，他的在職工資是5000，那么他的養(yǎng)老金替代率就是百分之80。

根據(jù)世界銀行的建議，要維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老金替代率需要不低于70%，國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%。

在我國的養(yǎng)老保險制度設計中，企業(yè)人員繳費滿35年的，退休后養(yǎng)老金目標替代率為59.2%。公務員和事業(yè)單位員工工作35年后，退休養(yǎng)老金目標替代率為百分之90。