20家券商去年發放人均薪酬44.63萬國金證券領銜

來源：界面新聞時間：2018-04-03 21:52:15

圖片來源：視覺中國

作者：米爾泰勒

到了一年一度盤點“錢”的那些事的時間。這次來說說券商。

基金君這次將20家已經發布2017年年報的上市券商的總薪酬和員工數納入統計，看看在2017年證券行業凈利減少的情況下，上市券商員工薪酬哪家強?誰能逆勢漲薪，誰又無奈減薪?

最終結果顯示，這20家券商去年發放人均薪酬44.63萬，出人意料的是，國金證券打敗海通中信等券商巨頭，以人均71.37萬元目前排在第一位，海通證券人均61.66萬，排名第二，位列第三的是興業證券54.53萬。

五大巨頭人均薪酬大pk：海通人均61.66萬元排第一中信人均降幅最大

在20家券商中，五大券商巨頭的人均薪酬無疑是很有代表性的了。2017年，中信證券、國泰君安證券、華泰證券、海通證券和廣發證券五家券商平均薪酬達52萬元，較2016年減少5萬元。

海通證券以61.66萬元的人均薪酬排在第一位;

其次為華泰證券的53.14萬元;

券業龍頭中信證券則以50.95萬元的人均薪酬排名第三;

廣發證券2017年人均薪酬為50.29萬元;

值得注意的是，由于員工數高至1萬多名，國泰君安的人均薪酬在五大巨頭中是最低的，為45.39萬元，也是5家中唯一一家人均薪酬低于50萬元的券商。

從薪酬變化上來說，三家券商人均薪酬同比出現下滑，其中，中信證券業是5家券商中，人均薪酬降幅最大的券商，同比降幅高達17.74%，海通證券人均薪酬也同比下降11.49%。此外，新晉季軍華泰證券2017年的人均薪酬略微上漲，漲1.11%，老牌券商國泰君安則漲0.03%，基本與去年持平。

從總薪酬來看，國泰君安是去年5家券商中支付給職工以及為職工支付的現金最多的券商，達52.68億元;此外，華泰證券是總薪酬漲幅最大的券商，2017年，華泰證券總薪酬為30億元，同比增加8.12%。

13家券商總薪酬支出“縮水” 有券商比去年少發14億

據財匯大數據終端統計顯示，2017年，我國證券業實現營業收入3113.28億元、凈利潤1129.95億元，同比分別下降5.09%和8.47%，受市場波動等影響，行業的周期性特征有所顯現。

在券業利潤空間壓縮的背景下，“靠天吃飯”的券商日子也并不好過，一改往日的大方，大幅減少開支。

不比不知道，一比嚇一跳。納入統計的20家上市券商2017年支付給職工以及為職工支付的現金共484.34億元，較上年減少60.01億元。具體來看，13家券商該項支出較上年減少，其中有3家券商支付的總薪酬同比減少超10個億。

2017年，中信證券支付給職工以及為職工支付的現金為49.21億元，但在2016年，這項支出為63.18億元，也就是說，一年的時間，中信證券支付給員工的總薪酬就減少了近14億元。與薪酬支出減少相對應的就是員工數的變動。2017年，中信證券員工數較上年減少了543人，是20家券商中員工數減少最多的。

和中信證券一樣減少總薪酬支出超過10億元的還有銀河證券和招商證券。2017年，二者支付給職工以及為職工支付的現金分別為42.05億元和37.25億元，同比減少12.66億元和12.3億元。

不過，總薪酬支出減少幅度最大的還屬西南證券。2017年，西南證券支付給員工的總薪酬為13.32億元，同比降幅達33.04%，是納入統計的20家券商中，唯一一家降幅超三成的券商。值得注意的，西南證券去年員工數為2545人，相較上年減少了404人，降幅較大，達13.7%。

不過，最慘的還不是員工數減少的同時總薪酬支出也在同步減少，基金君統計發現，有8家券商在員工數增加的同時，總薪酬還降了。

這8家券商分別為光大證券，廣發證券、海通證券、東方證券、東北證券、方正證券、第一創業證券和中原證券，其中，第一創業人員增幅最大，從2016年的2338人到2017年的3706人，增加了1368人，增幅為58.51%，與此同時，2017年第一創業總薪酬支出減少1.26億元，同比降19.42%。此外，這8家券商中，中原證券總薪酬支出降幅最大，達24.13%，2017年，中原證券支付給職工以及為職工支付的現金為6.69億元，與此同時，其員工數增加170人。

20家上市券商有16家“降薪” 國金證券碾壓五巨頭人均薪酬排第一

基金君統計發現，券商“降薪”已經成為了事實。

在統計的20家券商中，有16家券商的人均薪酬同比出現下滑，最高下滑近50%，與此同時，在4家人均薪酬同比上漲的券商中，僅僅只有1家券商的人均薪酬同比漲幅明顯，2017年，浙商證券人均薪資同比上漲10%至近45萬元，此外，3家券商的薪酬略微上漲，分別是華泰證券漲1.11%，國元證券漲0.86%，國泰君安漲0.03%，基本與去年持平。