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公司不能去撤銷工傷的申請，工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的，但是撤銷認定申請，必須是員工本人的意愿，公司沒有撤銷的權利。
二、工傷認定申請一般自受理工傷認定申請之日起60日內可以下來。找法網提醒您，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
三、1.當地勞動部門領取的工傷認定申請表；
2.可以證明受害員工與所在單位勞務關系的證明材料；
3.治療醫院出具的醫療診斷證明書。包括門診病歷，急診病歷，住院病歷的復印件等其他有用的相關材料。
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