5月19日，第三十三次全國助殘日即將到來之際，中智北京舉辦“智愛公益攜手同行”北京市殘疾人服務示范中心參訪交流活動。來自十余家中外企業的人力資源負責人在示范中心參觀了匯愛長廊、高新科技助殘展廳以及北京脊髓損傷者希望之家，深入探討殘疾人就業發展的現狀與趨勢，并就企業如何促進殘疾人就業與社會融入等話題發表了真知灼見。

助殘就業 需要全社會的共同參與

(資料圖片)

涓滴成河，聚沙成塔。助殘就業，離不開企業的幫扶力量。中智北京作為以人力資源服務為核心主業的中央企業，多年來全力落實國家助殘就業政策。座談會上，中智北京副總經理朱芃芃表示，中智北京始終如一地踐行企業社會責任。一方面，公司會直接聘用殘疾人朋友成為員工；另一方面，基于對企業用工需求和痛點的了解，公司做了很多業務層面的探索。比如，推出“拉手計劃”助殘就業項目，幫助殘疾人朋友匹配就業崗位，為企業和殘疾人朋友搭建起就業橋梁。

北京新起點公益基金會理事長唐占鑫向與會人員介紹了機構的發展歷程與公益經驗。她講述了領傷友們一起用雙手編織冬殘奧會頒獎花束，幫助上百名脊髓損傷者傷友重建生活和自信的歷程。談到對未來的期望，唐占鑫說：“原來我們更多是社會發展的共享者，未來我們希望成為社會經濟發展的推動者。真正成為社會發展的貢獻者，這是我和我的機構努力在做的，我相信也是中智北京努力在做的?！?/p>

來自東亞銀行人力資源部的王瑩女士做了分享，她說東亞銀行非常重視公益事業，在社會責任踐行方面也有很多具體實踐。在助殘就業方面，東亞銀行未來也會與中智北京繼續深入合作，合力幫助殘疾人實現更充分、更高質量的就業。

踐行責任 將助殘公益落到實處

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，黨的二十大報告提出“不斷健全完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系，促進殘疾人事業全面發展”，這也是今年第三十三次“全國助殘日”活動的主題。

作為一家積極踐行社會責任的中央企業，中智北京積極響應“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的號召，啟動“拉手計劃”助殘項目——與北京市、各區殘聯通力合作，利用自身業務與資源優勢積極對接用人單位，始終以“中智溫度”幫扶殘障群體。截至目前，已成功動員400余家用人單位參與其中，并在全市范圍內建立了70余家殘疾人幫扶性就業基地，妥善安置殘疾人就業近千名。

七年來，中智北京“拉手計劃”架起了用人單位與殘障群體之間的橋梁，拉起了社會關愛、就業機會與殘疾人的心與手。也正是憑借多年的公益實踐，中智北京“拉手計劃”在第十三屆《企業社會責任藍皮書》發布會上榮獲年度責任金牛獎（公益慈善類）；在由中央宣傳部、中央文明辦等部門聯合組織開展的全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進典型宣傳活動中被推選為“最佳志愿服務項目”。

中智北京還持續組織諸如“中智公益跑”“公益音樂會”等公益活動，帶動近百家央企成員單位、中智北京服務企業以及社會公眾共同參與、奉獻愛心。

“今后，中智北京將會繼續探索新機制，與更多企業和機構攜手，共同服務殘疾人就業。”朱芃芃說。

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