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編者按：“爬坡過坎，關鍵是提振信心”。保持投資穩定增長，需要提振企業和企業家信心；培育經濟新增長點,同樣需要提振企業和企業家信心，激發企業創新發展活力和動力。新華網上市公司頻道特別推出“中國經濟的信心”大型主題系列采訪，對話重點行業領域企業負責人，傳遞市場聲音、提振發展信心、激勵使命擔當。

新華網北京4月15日電（周夢鴿）只要轉動的地方，就有軸承。軸承是機械裝備的“關節”，對機械裝備的性能和可靠性具有重大影響，對國民經濟和國防安全起著重要的保障作用。近些年，我國軸承行業發展迅猛，眾多軸承企業開始提檔升級搶占高端市場。“我們很高興看到國家出臺了很多措施，鼓勵和支持企業加大攻關“卡脖子”關鍵核心技術。同時，作為軸承行業的領軍企業，我們非常希望有更多機會承擔或參與國家項目和攻關任務。對于國家項目，我們責無旁貸，不講條件，應接盡接，全力以赴為我國機械工業高質量發展貢獻人本力量。”人本股份有限公司黨委書記龍紹生在接受新華網專訪時說。

人本股份有限公司黨委書記龍紹生接受新華網專訪。 新華網 符和明?攝

龍紹生介紹了軸承行業的發展現狀，他表示，“我國的軸承工業經過幾十年的發展，已經形成了一個比較完整的工業體系，從產銷量來看，可以說是軸承大國，但還不是軸承強國。雖然進口軸承的價格比出口的高得多，但是，我國很多高端軸承還是不得不依賴進口。”如何解決核心技術“卡脖子”問題，龍紹生從企業角度給出了一些看法：

首先，人本作為軸承領軍企業，具備了良好的發展基礎。從前道工序到零部件制造，人本擁有完整的軸承產業鏈，能夠自主可控，為攻關重大裝備軸承提供了堅實的基礎。

其次，人本擁有良好的技術沉淀。龍紹生介紹：“人本在軸承的低噪音和汽車軸承高精度、長壽命、高可靠性方面積累了豐富經驗，目前參與制定和修訂的國家和行業標準有27項，有效的專利和發明有2000多項，每年新申報和授權的專利達200多項。”

另一方面，龍紹生表示，公司科學、系統的管理體制和激勵機制是支撐企業長遠發展的重要基礎。“人才隊伍穩定很重要，人本的企業文化是以人為本，員工不僅能在生活上找到幸福感，也能在工作中獲得成就感。”

龍紹生還指出，企業要實現高質量發展、行穩致遠，將繼續把現有的汽車和工業領域軸承做強做大，讓公司有實力投入到解決重大裝備“卡脖子”核心技術的攻關。

談及未來的發展信心，龍紹生認為，人本軸承的產銷量已連續10年名列前茅，在技術實力、創新能力、經濟實力等方面具備了較強的綜合競爭力。人本股份正籌備上市，將為公司的創新和發展提供強勁的動力。

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