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新華社長春1月2日電 題：吉林省以“一點需求、多點響應(yīng)”機制緩解企業(yè)用工難題

新華社記者李雙溪

在吉林省通化市一家企業(yè)的生產(chǎn)車間，一根根玄武巖纖維像銀線一樣，由高溫拉絲后卷成一盤盤線圈，被送入倉庫。吉林通鑫玄武巖科技股份有限公司的人力資源經(jīng)理楊廷廷說：“多虧了人社部門的幫忙，解決了我們的招工難題，讓我們能夠順利擴大生產(chǎn)。”

針對吉林省局部地區(qū)企業(yè)遇到的招工難題，省人社部門搭建一體化指揮平臺，加強各地聯(lián)動，采取“一點需求、多點響應(yīng)”的機制，從全省范圍調(diào)配人力資源，緩解企業(yè)用工難題。

“因為產(chǎn)品暢銷，訂單增加，去年，我們加開了幾個車間，但一時人手緊張。”楊廷廷說。為此，他們聯(lián)系了通化市就業(yè)服務(wù)局，希望能夠幫助企業(yè)加大招工宣傳。通化市就業(yè)服務(wù)局將企業(yè)納入重點幫扶名單，利用微信公眾號及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并進行抖音“直播帶崗”。但通化市地處吉林省東部山區(qū)，適合的技術(shù)人員有限，為此通化市將企業(yè)的用工信息提級辦理，在全省內(nèi)宣傳發(fā)布。長春市人社部門幫助他們聯(lián)系了一所高校，與企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，解決了長期的用工需求。

“我們在‘96885吉人在線’的指揮中心系統(tǒng)中，都能看到這家企業(yè)的用工信息，可以為其提供幫扶。”吉林市就業(yè)服務(wù)局人力資源市場主任黃艷華說，人才服務(wù)專員會對重點企業(yè)實施專人幫扶，定期走訪、跟蹤企業(yè)用工需求，幫助其在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)村招聘人才，通過微信求職群、半小時服務(wù)圈、創(chuàng)業(yè)信息超市、公示欄等平臺多渠道為企業(yè)發(fā)布用工信息。

“過去，一些地方人口外流較多，企業(yè)會出現(xiàn)招工困難。為此，吉林省人社廳建立聯(lián)動平臺，將地方的用工難題提級辦理，納入全省范圍。”吉林省就業(yè)服務(wù)局副局長王術(shù)國說。

吉林省人社部門先后將重點復工復產(chǎn)企業(yè)、保供物流企業(yè)，以及規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和新落地招商項目等納入平臺幫扶企業(yè)清單，組織服務(wù)專員與企業(yè)建立結(jié)對幫扶關(guān)系，動態(tài)跟進企業(yè)復工復產(chǎn)情況，“一對一”提供惠企政策落實和用工指導。

截至2022年12月26日，“96885吉人在線”服務(wù)平臺累計為9634家用人單位發(fā)布招聘信息1.7萬條，涉及用工崗位8.7萬個，智能系統(tǒng)累計為求職者匹配推送企業(yè)信息5522次，推送崗位信息10175個，為企業(yè)推送人才2462人次。

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