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新華網北京11月21日電 18日，“中國就業力”促進高質量就業系列活動啟動儀式暨首場“就業總動員”主題交流會在新華網舉辦。

“中國就業力”促進高質量就業系列活動是新華網與58同城、中華英才網共同啟動的“中國就業力--大學生就業促進專項工程”中一個重要實施項目，旨在邀請高校和企業代表，聚焦“促進高質量就業”，共話校企合作新模式，共謀產教融合新思路，探尋生態共贏新局面。

新華網在線教育分公司總經理孟源在致辭中表示，針對廣大青年學子需求，新華英才匯聚廣泛社會力量，共同助力高校畢業生就業，為健全就業促進機制，推動就業工作提質增效注入新動能。未來，新華英才將持續以技術手段推動服務創新，以公信力、品牌傳播力聚合優質資源，細化服務，提升體驗，助力畢業生就業，幫助雇主選好人才、用好人才。

58同城人力資源事業群解決方案中心負責人孟莉表示，新華英才通過打造貫穿大學生就業前、中、后期全鏈條、立體化的就業服務體系，促進大學生實現精準就業。通過“中國就業力”系列項目的開展，鏈接大學生就業服務生態關鍵力量，為畢業生高質量就業保駕護航。

中關村軟件園公司人力資源部部長孫楠，核工業西南勘察設計研究院北京分公司HR負責人李娜，元氣森林（北京）食品科技集團有限公司招聘運營負責人陳怡靜，北京泡泡瑪特文化創意有限公司HRBP胡可欣，長揚科技（北京）股份有限公司招聘經理王聆真，歐普拉軟件技術（北京）有限公司招聘經理肖楊，北京數字醫信科技有限公司人事經理孫宏偉，知學云（北京）科技股份有限公司人力資源總監王雨歌，北京信安世紀科技股份有限公司招聘經理關威，北京鯨鸛科技有限公司HRBP畢彥艷等企業人力資源負責人以“就業總動員”為主題，配合提問互動環節，圍繞促進高質量就業，分享了各自在人才招聘與管理中的需求、經驗、思路和做法。

本次“就業總動員”主題交流會氛圍輕松愉悅，各企業人力資源負責人暢所欲言。在大學生在校期間的培養問題上，王雨歌表示，為助力高校培養出企業需要的高質量人才，產教融合勢在必行，除知識技能層面外，尤其要注重對高校學生職業素養、職業價值觀等方面的塑造和培養。針對產教融合和專業共建，王聆真表示，將依托行業標準的職業培訓前置在校園階段，有助于學生在就業時更貼合校招崗位要求，具備基本綜合素養。在管培生培養方面，陳怡靜認為，企業慎做管培，要明晰發展路徑、輪崗及培養體系，提升導師管理能力，對校招生和雇主口碑負責。談到大學生就業問題，肖楊認為媒體、招聘平臺、企業和學校可通過自身實踐，盡量緩解學生期望與市場崗位現實之間的差距。

據悉，“中國就業力”促進高質量就業系列活動將陸續在各地舉辦“校企面對面”、“就業總動員”等主題交流活動，為高校和企業架起溝通的橋梁，為促進大學生高質量充分就業貢獻力量。

未來，新華英才將持續以技術手段推動服務創新，注重細化服務舉措，重視品牌建設，在完善平臺功能上下功夫，從提升用戶體驗上增效益，不斷增強新華英才的競爭力、發展力、影響力，幫助更多大學生“好就業”“就好業”。

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