新華社北京2月22日電（記者馮家順、姜琳）人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩22日表示，人社部將從穩定市場主體、拓展就業空間、穩定重點群體、促進供需匹配等四方面抓好2022年穩就業工作。

當天，人社部舉行新聞發布會，介紹2021年人力資源和社會保障工作進展情況。

張瑩說，在穩定市場主體方面，強化就業優先政策，延續實施部分減負穩崗擴就業政策，落實好支持企業吸納就業的稅收優惠、擔保貸款、就業補貼等政策，抓好《“十四五”就業促進規劃》落實。

拓展就業空間，強化創業帶動就業。持續提升就業服務質量，舉辦就業援助月、春風行動等專項服務活動，辦好中國創翼創業創新大賽等。加強零工市場建設，支持多渠道靈活就業。

“2022年我們會將高校畢業生等青年就業作為重中之重。”張瑩表示，將加大中小微企業吸納畢業生的就業支持舉措，簡化優化畢業生的就業手續，拓寬市場化社會化就業渠道。

要促進農民工外出務工和就近就地就業，鼓勵返鄉創業帶動就業。加強就業援助，強化大齡勞動者就業幫扶，切實兜牢困難人員的民生底線。

在供需匹配方面，繼續實施職業技能提升行動，瞄準市場需求，提升培訓效果。推進就業服務質量提升工程，落實重點企業常態化用工服務，努力緩解招工難問題。

據了解，3月至12月，人社部將繼續組織開展系列服務活動，例如大中城市聯合招聘高校畢業生專場、民營企業招聘月、殘疾人就業幫扶活動、百日千萬網絡招聘專項活動、全國高校畢業生就業服務行動等。

財政支持對2021年穩就業發揮了重要作用，張瑩介紹說，2021年階段性降低失業和工傷保險費超過1500億元，支出就業補助資金近1000億元，向407萬戶企業發放失業保險穩崗返還231億元，惠及職工9234萬人，向127萬名困難畢業生發放求職創業補貼。

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