和諧勞動關系事關勞動者權益保障、企業長遠發展。為幫助企業規范用工關系管理、推進和諧勞動關系創建，瀘州銀行股份有限公司（以下簡稱“瀘州銀行”）作為市屬國有企業，在將金融支持民營經濟經營主體擺在更加突出位置的同時，積極踐行社會責任，幫助企業在勞動關系規范化管理上更進一步、助力地方民營經濟健康發展、高質量發展。

11月7日，在總行的指導下，瀘州銀行瀘縣支行開展了“凝心聚力 助企發展”第三期之“企業用工關系與勞動糾紛處理”專題培訓，瀘縣45家企業，共70余名企業家和高管受邀參培，共同學習最新的勞動法律法規和實務操作技巧。

“凝心聚力 助企發展”是瀘州銀行面向瀘縣民營企業推出的系列培訓，致力于通過分享專業知識、解析經濟熱點、探討企業發展常見問題等，幫助企業提升競爭力，實現穩健發展。截至目前，累計參與企業已近100家，為深化銀企合作、促進企業交流奠定了堅實基礎。

據悉，本次培訓特別邀請了瀘縣勞動人事爭議仲裁院院長李陽擔任主講嘉賓，李陽院長憑借其深厚的法律功底和豐富的實踐經驗，圍繞勞動爭議仲裁制度介紹、近三年受理的勞動爭議案件情況、企業如何有效規避用工風險、企業處理勞動爭議的具體技巧等內容，結合現實案例分析，全面指導企業如何有效規避和防范勞動用工法律風險，深入淺出，既有理論高度，又緊密聯系實際，從法律和現實層面為企業帶來一場精彩的講解，讓與會者耳目一新。

培訓中，與會人員學習勁頭足、交流密切、思考深入，并紛紛表示，此次培訓既有理論高度，又有實踐效果、涵蓋面廣、實用性強，所講解的知識點均是企業處理勞動關系時不可或缺的“干貨”。下一步，要好好消化吸收培訓所學，加強對勞動和社會保障相關法律法規的學習，并計劃定期開展企業內部勞動關系知識專項培訓，不斷提升自主解決勞動人事爭議的能力水平，切實推進企業和諧勞動關系構建。

民營經濟在經濟社會發展中扮演著舉足輕重的角色，對于穩定宏觀經濟、推動技術創新、擴大就業機會、提高民眾生活水平具有重要意義。未來，瀘州銀行將繼續堅持“立足地方，服務中小，關注民生，貼心市民”的經營宗旨，積極投身于經濟建設和社會發展，不斷探索金融服務新模式，攜手企業共創美好前景。

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