作為“衣冠之國”,服裝行業在中國商業版圖中占據著舉足輕重的地位。

然而,伴隨著國內外不確定因素集中爆發,沖擊著服裝品牌線下門店的拓展,中國服裝企業正面臨著前所未有的困境,前進的道路也愈發曲折艱難。中國服裝企業不得不隨時調整應對狀態,員工作為企業最重要的資產,企業對人才的要求也潛移默化的受到這種環境變化的影響。

那么,服裝企業在招聘人才時受到哪些挑戰,企業們如何應對?適合未來環境的高潛服裝人才又是怎么樣的?企業如何招募到適合未來變化趨勢的人才,重組調整自身的人力資產,才能在波瀾變化的淘沙中脫穎而出,立于不敗?

基于此,Moka聯合CFW服裝人才網,對上百家中大型中國服裝企業展開調研,希望通過此報告幫助中國服裝品牌的人力從業者們,了解行業人才發展與培養趨勢,協助服裝企業提前做好人力布局,招聘到更合適未來趨勢的高質量人才。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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