就在今(7)天，在《英雄聯盟》開發商Riot Games位于美國加州洛杉磯總部的廣場，聚集超過150名員工進行罷工，以反應近來這家游戲公司所引爆的一連串性騷擾與性別工作歧視問題。這次罷工有可能是游戲業史上罕見的大規模罷工。

圖片來源：Kotaku

這次的罷工并非臨時起義，而是針對Riot高層迫使兩位已經提出訴訟的女性員工轉為私人仲裁，以回避正規司法程序，官方律師回應外媒指出，仲裁條款乃是受雇合約常見的部份，意在使企業避免受到法律審查。此事在上月底被爆出后，罷工行動便開始組織動員。

由于私人仲裁是在沒有陪審團與法官參與的法外制度，因此在這樣的狀況下員工不大可能要求雇主為不良行為負責。如此備受爭議的做法，在去年年底，Google、Facebook等大企業也相繼發表停止員工合約里對性騷擾案件的強制私人仲裁。

去年夏天，國外媒體Kotaku記者Cecilia D'Anastasio通過匿名訪問許多前任與現任Riot員工，揭露Riot Games性騷擾文化與“兄弟文化”(Bro Cultrue)的真相，還有受訪女性員工提出錄音證明Riot工作環境充滿爭議性的言論，也讓她因此獲得美國編劇工會數字新聞獎。

在許多員工的不平遭到揭發后，Riot僅對兩名高層主管，包含首席運營官Scott Gelb給出短期的停職停薪懲處，之后員工提出訴訟后，再爆出Riot以合約條款迫使兩位員工轉為私人仲裁，才引燃員工動員罷工的導火線。

在得知罷工消息后，Riot上周末緊急公告，列出13項改正舉措，承諾在3個月內實現新的運營管理方針，強調這次訴訟案件結束后，會取消未來新進員工合約里的性騷擾案件強制私人仲裁，而舊員工也能重新選擇是否接受強制私人仲裁條款。不過，這些都改變不了這場罷工的發生。

“我們要求Riot取消所有過去、現在、和未來員工的強制仲裁，包含約聘人員與現在進行訴訟的女性在內。”Riot公司的社群傾聽治療師Jocelyn Monahan接受Kotaku采訪時強調：“如此要求(有強制私人仲裁)感覺比較安全，但不代表你們有權利這么做。”

在罷工現場，有一位女性員工拿著擴音器宣布她即將離職，并表示：“我不干了，就是因為我不想看到那些受到Riot高層保護的特定人士。”

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在這天的罷工結束后，Monahan表示倘若Riot管理層在5月16日前不對員工的強制仲裁給出改善承諾，屆時將會再度發起罷工，并采取更進一步的行動。雖然員工們眾志成城，但另一位參與罷工的Riot員工Indu Reddy則是道出了擔憂，因為他們都很在意是否會遭到報復。

“就算管理曾作出聲明，我們還是可能要面對意料之外的后果，因為領導層是一個整體，到處都是Riot組織里的人。”Reddy表示：“我們會做好被報復的準備，不作計劃是不明智的。雖然領導層說他們不會進行報復，至少這次不會，我們還是得作好假設性的準備。無論如何，我們會在之后的抗議活動中確保應得的承諾。”

關鍵詞： 性別工作歧視《英雄聯盟》