2020 年開始，新冠疫情給人們的生活和工作學習等各個方面都帶來了不小的影響，美國許多科技公司在疫情期間都選擇了讓員工居家進行遠程辦公的模式，曾經有不少員工以為「居家辦公」會一直持續下去，但如今疫情還未結束，公司已經有了不一樣的想法。
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不久前，Google 全球福利副總裁 John Casey（約翰·凱西）在給員工的郵件中提到：「自從我們的絕大多數員工開始在家工作以來，這是漫長而充滿挑戰的兩年。」「但預防和治療方面的進步、看到病例穩步下降，以及我們在灣區各地實施的改進安全措施，現在意味著我們可以正式開始向混合工作周過渡。」
Google 表示，從 4 月 4 日（周一）開始的那周，位于灣區和美國其他幾個地方的員工需要返回辦公室工作，實行混合工作模式。預計大多數員工每周大約有三天在辦公室工作，其余時間可選擇遠程工作。
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在接下來的幾周內，Google 的福利團隊將幫助遠程工作的員工過渡到這種新的混合模式。無法立即返回辦公室的 Google 員工可以申請延長在家工作的時間。根據工作性質的不同，某些員工每周在辦公室工作的時間可能會超過三天。
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其實在 2021 年，Google 就已經開始準備讓員工返回辦公室工作，幾個月前也改變了防疫措施，完成疫苗接種的員工進入辦公區域不需要口罩和進行定期檢測。并且 Google 也會重新開放健身中心、餐廳、休息室、游戲室、音樂室、班車服務等。
但在 2022 年初又開始嚴峻的疫情，讓 Google 暫緩了重返辦公室的計劃。之后由于該公司所在的 Santa Clara 地區宣布當地疫情有所緩和，并修改了防疫措施。因此 Google 也決定讓員工重新回到辦公室工作。
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不止是 Google，蘋果公司也一直也計劃讓員工重新回辦公室工作。蘋果在 2021 年就表示過希望員工從 2022 年 2 月開始返回辦公室，但之后激增的病例，讓蘋果推遲了這些計劃。
蘋果之前曾表示會采用混合工作模式，員工一周三天在辦公室工作，可以選擇兩天居家辦公，在要求員工復工前會提前至少一個月通知。另外，蘋果還計劃允許員工每年進行最多一個月的遠程工作，從而能有更多的時間去旅行和與親人相處。
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經過了幾年的遠程辦公，許多科技公司的員工都已經習慣了這種工作模式。不需要耗費通勤時間，還能有更多的時間回歸家庭，并且也能像之前一樣進行產品的發布與更新。之前蘋果有員工希望能夠永久居家辦公，但庫克表示：「視頻會議的確能縮短員工之間的距離，但有些東西是它無法復制的。」
由此可見，雖然員工想要維持遠程辦公的模式，但不少公司已經開始讓員工返回辦公室的計劃，也反映了對這種工作模式的擔憂。從事人力資源研究的 Brian Kropp 表示，長期的遠程工作模式，會讓公司員工之間的聯系變弱，培養員工忠誠度的難度增大。
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摩根大通的 CEO 杰米·戴蒙認為，居家辦公的員工每到周一和周五工作效率就會有所下降，長期的遠程工作會對經濟和社會造成嚴重損害，「重返辦公室」是件好事。
毫無疑問，公司想要員工返回辦公室，重新開始線下辦公，但員工想要的或許并非如此。被疫情改變的工作模式，需要重新找回平衡。
