2月17日，中國國家發展和改革委員會召開新聞發布會，浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中在會上介紹， 若浙江大學生創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。
消息一出，相關話題沖上熱搜前列，引發網友熱議。
高校畢業生是寶貴的人才資源。
陳中表示，今年全國高校畢業生超過1,000萬，是一個很好的機遇，因此浙江要抓住這個機遇，大力引進高校畢業生。
另外，除了杭州市區，浙江會全面放開專科以上學歷畢業生的落戶限制，而杭州的落戶條件為本科以上學歷。而且高校畢業生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼。
對于從事家政、養老和現代農業的大學生創業者，政府會給予10萬元的創業補貼，如果大學生到這些領域工作，政府則給予每人每年1萬的就業補貼，并連續補貼3年。另外，各地還會給到浙江實習的大學生提供生活補貼，而對家庭困難的畢業生，政府會發放每人3,000元的求職創業補貼。
浙江是用工大省，省外務工人員有2,300萬。在浙江，省外務工人員與本地戶籍的勞動者享受同等的就業創業服務和政策。另外，浙江還開發不講技能、不講學歷、不講年齡的愛心崗位，專門安置脫貧人口，保證月薪4,500元以上。去年全省有脫貧人口225萬。
“我們歡迎全國的高校畢業生到浙江來就業創業。在浙江，省外務工人員與本地戶籍的勞動者享受同等的就業創業服務和政策。”陳中說道。
該政策一經推出，便在網絡上收獲了一波好評：“真正有誠意，政府變成天使輪”、“畢業十年都想回去復讀了”、“我要去浙江”。還有北京的創業者在微信朋友圈里羨慕地表示，浙江的做法充分釋放了創新和創業的活力，“北京也應該這么搞”。
“看到這個政策非常激動。大學生作為最有創業動力和激情的群體，大部分因為缺乏啟動資金而無法開始第一步，而這個政策可以極大地降低大學生創業的啟動成本，從而鼓勵其開始創業，”青團社創始人鄧建波對福布斯中國表示。“很多人也許會說大學生創業失敗率很高，我也的確見過很多失敗的大學生創業項目，但是我幾乎沒有見過失敗的大學生創業者。即使失敗，創業的經歷也有利于大學生在未來職業中的發展。”青團社創立于2013年，是國內一站式靈活用工招聘平臺，其創始人鄧建波是福布斯亞洲2019年30 Under 30上榜者。
也有觀點認為，該政策的高明之處在于，可以在中國人口紅利逐漸消退的情況下，吸引以高校畢業生為代表的青年人口來浙江發展，而且從畢業開始便綁定新興的青年人口。另外，能夠以初始啟動資金撬動未來更長期的創業資金注入，并有機會催生出引領當地經濟發展的新公司。
圖片來源：視覺中國
不僅是浙江，安徽蕪湖也在今年年初設立了總規模達5億元的大學生創新創業基金。該基金由蕪湖市財政局根據資金使用計劃分批撥付，主要用于支持在校及畢業5年內的大學生、海外留學生、中職和技工院校學生以及在職教師等群體在蕪湖的創新創業。
該基金通過提供債券資助、公益資助、股權投資等方式為創業項目提供資金支持。按照基金規劃，在國家級賽事獲得一、二、三等獎和優秀獎的創業創新項目，可分別獲得100萬元、80萬元、70萬元、50萬元的資助；在省級賽事獲得一、二、三等獎的項目，可分別獲得80萬元、50萬元、30萬元的資助；在市級賽事獲得一、二、三等獎的項目，可分別獲得50萬元、20萬元、10萬元的資助。同一項目按最高原則，不重復享受。
不管是浙江“虧了算政府的”政策，還是蕪湖的大學生創新創業基金，其實都是當下中國各地“搶人大戰”的縮影，而搶人的主要手段則包括降低落戶門檻、提供各種補貼等。
在降低落戶門檻方面，多個城市已經在積極調整相關政策，而其中也不乏一線城市和新一線城市的身影。上海新政顯示，對于在嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯等5個郊區新城，以及在上海自貿區臨港新片區就業的上海市應屆研究生畢業生，若符合基本條件可直接落戶；北京取消了“引進畢業生原則上應具有研究生學歷”的要求，新增了本科畢業生落戶條件；而去年年底發布的《廣東省新型城鎮化規劃（2021-2035）》則表示，將全面放開放寬落戶限制，包括調整完善廣州、深圳兩個超大城市的落戶政策，全面放寬特大城市和Ｉ型大城市落戶限制，到2035年全面取消除個別超大城市中心城區外的城市落戶限制，基本實現人口自由落戶等。
在提供各種補貼方面，日前，云南省發布《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》，計劃用5年左右時間培養、引進一批新能源、新材料、先進制造高原特色現代農業、生物醫藥數字經濟等領域急需緊缺人才，其提供的一次性工作生活補貼最高可達100萬元；而紹興則表示，對引進的A到E類人才，分別給予9萬到100萬元安家補貼、35萬到500萬元房票補貼，以及為期10年每年1.5萬到10萬元的租房補貼。
如今，中國的經濟和社會正面臨著結構性轉型，許多城市和行業對人才的需求和期望出現了不可逆轉的變化，人才已逐漸成為稀缺的戰略資源。如何滿足包括創業者和員工在內的各類型人才的需求，并創造出更有利于其發展的環境，是“人才大戰”中各參與方要不斷思考的。■
本文來自微信公眾號 “福布斯”（ID：forbes_china），作者：Forbes China，36氪經授權發布。
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